”发展上水平,干部下基层”活动心得体会“发展上水平、干部下基层”大讨论活动体会为了落实市“干部下基层”立功竞赛活动和市委的相关要求，我们*****在系统内开展了“发展上水平、干部下基层”大讨论活动。活动以贯彻落实市委十二次党代会精神为目标，以“发展上水平，干部下基层”为主题，重点围绕2012年各项工作任务，深入的探讨了“我为发展能做什么”、“我下基层该做什么”。此次大讨论活动内容丰富，使我感受深刻，体会颇多。1、做好“干部下基层”，必须坚持统一领导。做好干部下基层活动，必须坚持统一领导，上下联动，领导带头，以身作责。在市“干部下基层”立功竞赛活动领导小组办公室及市委统一领导下，各级党组织应高度重视，把干部下基层列为大事来抓。“一把手”亲自研究、部署工作，带头到联系点调研、指导，发挥了表率作用。实行党政领导班子成员挂钩联系基层制度，完善各级工作领导机构，建立“领导挂点负责、干部驻点抓”的联动机制，形成层层抓落实、上下联动的工作格局。2、做好“干部下基层”，必须坚持围绕中心。做好干部下基层工作，必须坚持围绕中心，突出主题。1必须深入贯彻落实科学发展观和市第十二次党代会精神，以加快转变经济发展方式为主线，牢牢把握发展和民生两大主题。紧紧围绕每一阶段党在基层的中心工作和各阶段工作主题，创新活动载体，明确工作重点，开展各类主题活动，促进了干部下基层驻农村工作的深入开展。3、做好“干部下基层”，必须坚持群众路线。做好干部下基层，必须坚持群众路线，以人为本。帮助基层解决实际问题。作为****局的工作人员，要结合本部门实际，应紧密联系所帮扶的企业和群众，及时的了解情况，及时的有效的帮助解决困难，促进企业的健康发展。应做到服务基层、服务企业。4、做好“干部下基层”，必须坚持完善管理。做好干部下基层工作，必须坚持完善管理、强化引导。完善下基层干部管第1页共2页理制度，切实加强对干部下基层工作的日常指导；加强督促检查，密切掌握工作情况，对存在问题及时纠正解决；加强典型宣传，定期组织学习交流，引导干部更好开展工作。第2页共2页
