严在细处聚焦中心干在实处聚力大局作者：中共通化市委组织部来源：《新长征》2016年第4期■中共通化市委组织部2015年以来，通化市各级组织部门和组工干部紧紧围绕“六个一”发展布局，按照“整体推进、抓住重点、特色鲜明、突出创新”的工作思路，突出全面从严治党这条主线，着眼全局抓谋划、从严从实抓落实，全市党的建设和组织工作取得新进展新成效，为通化绿色转型发展提供了坚强的组织保证。坚持从严从实要求，“三严三实”专题教育取得显著成效精心组织，强化教育。通化市委常委率先垂范，带动各级理论学习中心组开展集中学习540次、专题辅导286次，使广大党员干部的思想、作风、党性得到了一次集中“补钙”“加油”。坚持“刀尖对准自己”，对全市94个领导班子学习研讨方案、642名县处级以上干部发言稿逐一审核把关，确保了学习研讨质量。开展“坚定理想信念、加强党性修养”等主题实践活动，组织广大党员干部走进靖宇陵园、东北抗日联军纪念馆等红色教育基地接受教育。组织参加由中组部党员教育中心、中华书局、共产党员网联合举办的中华优秀传统文化知识竞赛活动，获得了全国优秀组织奖。“杨靖宇烈士陵园暨东北抗日联军纪念馆”成为全省唯一加入中组部“党性教育基地网上展馆”的纪念馆。深查问题，狠抓整改。坚持以“钉钉子”精神解决突出问题，市委常委带头列出问题清单27个、常委个人问题清单231个，带动各级领导干部查找突出问题11674个，完成整改10859个。突出开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治，处理相关责任人184人，通报典型案例25件。规范制度，优化环境。制定了《关于落实“三重一大”制度的具体规定》等市级层面制度规定43项、县级层面制度规定549个。全力推动行政审批制度改革，市直部门权力清单由4776项减少到2675项，行政许可项目平均审批时间由16个工作日压缩到9.5个工作日，实现了行政许可事项应进必进、集中受理、阳光操作。深入融合，聚焦发展。市委坚持把“三严三实”专题教育融入经济发展、基层党建、服务民生等工作中，围绕“十三五”规划，提出了推进“六个一”发展布局、着力打造“七个通化”的发展思路。面对经济下行压力加大的实际，实施了“抓招商、落项目、保运行”百日攻坚活动。市县两级党委先后召开专题议党、定期议党会议54次，进一步夯实各级党委书记第一责任人职责。实施“十大民生工程”，扎实做好107件民生实事。开展“亮身份、创一流、做表率”主题实践活动，引导全市10万余名党员干部深入社区、村屯办好事实事1.6万件，一大批群众关注的热点难点问题得到有效解决。坚持统筹选用育管，领导班子和干部队伍建设进一步加强注重完善选任机制。学习贯彻中央《干部任用条例》和省委“一个意见、五个办法”，严格把握资格条件、履行工作程序、依法依规开展工作，制定了“一个流程、两项规定、三项制度、四个办法”，通过严密的制度规定，进一步规范全市选人用人工作，提高了干部选任工作的科学化、制度化水平。注重思想理论武装。先后举办了新任职副县级领导干部培训班、学习贯彻“一个意见、五个办法”专题培训班和5期市管领导干部“四个全面”学习轮训班暨“三严三实”专题研讨班，市委常委跟班带组，累计培训干部843人次。组织开展3期域外培训班，进一步强化了干部政治理论、道德素养和纪律意识，有针对性地提升了干部的能力素质。注重日常管理监督。实行组织部长与干部“双向约谈”制度，市县组织部长共开展谈心谈话700余人次。制定《领导干部离任交接制度》，确保离任职领导干部交得清楚、接得明白。构建平时考核了解、年度综合考核与任前深度考察各有侧重、相互支撑的“三位一体”工作体系，强化抓早抓小抓预防，用制度规范干部行为。注重信息审核管理。根据相关规定对县处级干部填报的个人事项信息进行了录入核对、随机抽查核实，并对拟重用及拟提拔市管干部报告的个人有关事项进行了重点抽查核实。对近年来提拔任职的县（市、区）和市直党群部门《干部考察文书档案》逐人逐项检查核对，进一步强化干部工作的规范性和严肃性。制定印发了《全市干部人事档案专项审核工作实施方案》，对全市干部档案进行专项审核。坚...
