湖北省十堰市张湾区委组织部长戴静在2012年党建工作会上的讲话精品VIP专享VIP免费

-1-在全区党建工作会议上的讲话湖北省十堰市张湾区委常委组织部长戴静（2012年3月10日）同志们：根据会议安排，我就全区2011年组织工作创新发展情况和2012年组织工作重点讲几点意见：一、认真回顾2011年的工作，进一步坚定做好组织工作的信心和决心2011年，是组织工作锐意改革创新、取得显著成绩的一年。在区委的正确领导和各级党组织的共同努力下，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、改革创新，锐意进取、克难攻坚，出色地完成了各项任务。区乡村集中换届、干部人事制度改革、基层党建提档进位等多项工作得到省市充分肯定，特别是基层党建省市考评始终位居全市领先位次，跨入全省第一方阵，被评为“全省基层党建工作先进单位”，开创了组织工作新局面。过去一年，我们主要做了四件大事：一是圆满完成区乡村集中换届，形成了风清气正的政治生态。我们按照市区委的安排部署，坚持“阳光换届、公道换届、和谐换届”的原则，加强业务培训指导，加大换届纪律宣传督查力度，严把时间节点、关键环节和政策法规，统筹推进区乡村集中换届。提拔、交流、轮岗科级干部176人，选配7名80后优秀年轻干部任党政正职，提拔59名基层和项目一线干部进-2-入乡镇街道领导班子，交流20名长期在基层一线工作的干部到区直部门任职；选拔51名能人回村任职，树立了重品行、重实绩、重基层的选人用人导向，探索了“能人治理与民主自治”相结合的村级干部选任机制，实现了“好报告、好导向、好机制、好结构、好风气”的目标，达到了“出活力、树正气、增干劲”的效果。区乡领导班子主要领导100%高票当选，100%的乡镇街道一次性选举成功，95%的村（社区）“两委”班子一次性选举成功，区乡村换届风气测评满意率始终保持在98%以上。二是不断深化干部人事制度改革，激发了干部队伍的生机活力。我们借集中换届契机，按照“组织推荐报名、区委全委会公开差额提名、试岗调研、竞职演讲、干部群众代表大会差额推选、区委差额票决、人代会选举”等程序，面向全区公推差选4名乡镇街道行政正职，圆满完成全省公推差选乡镇行政正职试点工作，有力地推动了“年轻干部成长工程”，产生了良好的社会反响。在区法院、区检察院拿出15个空缺中层干部职位，实行竞争上岗，推动了竞争性选拔干部的常态化，增强了干部队伍的活力。在干部考察中，首次尝试正反双向测评，正向评“绩”，反向评“德”，既探索了干部“德”考核评价办法，又贯彻落实了“德才兼备、以德为先”的选人用人标准。三是扎实推进“五个基本”建设，提升了基层党建整体水平。按照“抓基本、上项目、出活力”的“九字方针”，明确坚持值班制度、规范自身建设、推行民情日记、开展代办服务、深化“一会两票”、落实“五个公开”、远教学用惠民、抓好绩效考核、组织集中培训、开展民主评议“十大基本任务”，认真落实壮大集体经济、建立民主机制、创新社会管理、按期换届选举、深化创先争优、建好活动阵地、拓展区域党建、加强干部管理、规范基础台账、落实激励保障“十大重点项目”，隆重开展建党90周年庆祝活动，初步形成了“四有四联”、“两型两化”、“五联一化”和“社情民意直通车”等一批基层党建特色品牌，进一步理清了基层党建工作的-3-思路、任务和方法，有效巩固提升了全区基层党建工作整体水平，“五个基本”建设在省、市集中考评、全省基层党建项目过程管理通报中，均位居全市领先位次。四是深入开展创先争优活动，营造了争先进位的良好氛围。围绕市委、区委“新五月行动计划”、九个专项督办和“三万”、“创卫”、移民搬迁、筹备全省县域经济工作会、重点项目建设等中心工作，以“高扬先锋旗、建功示范区”为主题，以“创旗争星”为载体，广泛开展“四比四看”活动；在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评”活动；以庆祝建党90周年为契机，大力开展评优表彰活动，树立宣传一批先进典型，进一步激发了基层党组织和广大党员干部的干事创业热情，在全区上下形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。这些成绩的取得是区委正确领导的结果，是区人大、区政府、区政协关心支持的结果，是各级党组织和广大党务工作者、党员干部共同努力的结果。...