基层党支部如何将党建与生产经营相融合的思考摘要：二十大报告指出，新时代必须坚持党的全面领导，坚持公有制经济在国民经济中的主体地位。同时，相关部门对企业党组织工作任务也提出了全新的要求，即必须深刻发挥出党组织的政治核心作用，紧紧围绕生产经营积极开展相关工作，从而保证可以更好地适应新时期的发展需求。强化党组织建设工作，加强党建工作的改革与创新，才能真正促进党建工作水平的有效提升。关键词：基础党建工作；生产经营；融合一、党建与生产经营相融合的重要性（一）优化企业生产经营组织结构企业党建与生产经营工作的融合发展，能够促进企业生产经营的创新发展，并带动企业发展形态和管理形态的升级与转型。强化党建工作，能够对企业生产经营组织体系进行全面的完善和优化，有利于让企业员工将个人使命与企业战略发展目标进行高度融合，以便构建出更加科学、合理的人才梯队。在传统的企业发展和管理模式中，内部组织结构相对来说是比较保守、落后的，而且在发展过程中多以工作岗位为基准，导致出现了很明显的“人岗分离、协作不力”的问题，给企业生产经营的协同发展带来了严重的影响。加强党建工作创新，能够让思想理念的传播更加完善，同时还能发挥出党建工作的思维优势，促进企业生产经营模式的创新，并促使企业内部结构进行全方位的优化和完善。（二）凝聚企业发展的精神力量企业的党建工作能够将党的最新精神和发展指示进行传达，在较大程度上促进企业员工精神境界得到提升，有利于促进企业精神力量的有效凝聚。党建工作与企业生产经营工作的充分融合，能够全面落实企业精神理念及精神文化等先进理念，有利于充分彰显党建工作的优势，促使企业的党建工作能够有效发挥出精神引领方面的积极作用。在现代企业的生产经营发展过程中，为了提高企业的综合竞争力，使企业更好地适应新时期的发展需要，必须对企业的生产经营结构进行不断的优化，对企业的生产经营发展体系进行完善，并及时调整企业的生产经营管理方案，以党建工作为重要载体，让员工与企业构建“同命运”的新发展理念，为企业的发展提供更有效的精神指引。（三）全面提高员工的整体素养对于企业来说，无论是党建工作还是生产经营工作，都离不开员工的参与，员工在企业发展中占据主体地位，员工的专业能力、业务能力及综合素养等是影响企业相关工作发展的重要因素，同时也决定着企业的运行和发展质量。而在企业生产经营发展的过程中，通过党建与生产经营工作的深入融合，能够有效提升企业员工的整体素养，并加强员工的系统化培训教育，从而为企业的生产经营和发展创建高素质的员工队伍。除此之外，党建与企业生产经营工作的有机融合，还能为企业的文化建设提供重要支持，有利于创建出良好的企业品牌形象，并为企业员工工作的开展提供重要的引领，进而促进企业综合竞争力的提升。二、企业党建与企业生产经营工作有机融合的现状党建与生产经营工作的融合是企业现代化发展的必经之路，但是纵观企业党建与生产经营融合的现状，其中也存在很多比较明显的问题，给二者的融合发展带来了不良影响。现阶段，企业在推进党建与生产经营工作融合的过程中普遍存在以下几方面的问题：第一，领导对党建工作的不重视。在企业的发展过程中，领导将更多的精力放在企业的生产经营工作中，缺乏对党建工作的足够重视，虚化弱化党的领导，党建工作与业务工作“两张皮”，导致党建工作存在明显的形式主义，这就直接影响了党建工作的质量，给员工创新精神及凝聚力的形成带来了很大的影响。第二，缺少完善的党建工作制度。很多企业在开展党建工作的过程中并没有重视制定和完善党建相关制度，在工作过程中无据可依、无法可循，党建工作人员只能是凭借个人经验，或者根据上级要求走一步看一步。第三，党建人才队伍建设不足。当前，绝大多数企业的党务工作者都是由其他的岗位兼职，只有极少数的企业是配置了专门的党务工作岗。这些兼职党务工作者一方面业务水平参差不齐，另一方面精力有限，很难在做好本员工作的基础上兼顾好党建工作。同时，企业也没有提供相应的业务培训和激励机制，导致党务工作者客观上不具备能力，主观上没...
