公司纪检工作2023年工作完成情况及2024年工作计划VIP免费

公司纪检工作2023年工作完成情况及2024年工作计划2023年以来，我公司以开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，D的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，以及国资委D委、驻委纪检监察组、xD委和纪委、集团公司D委和纪委关于2023年D风廉政建设和反腐败工作的部署安排，以优异成绩贯彻落实D的二十大精神。一、工作完成情况（一）强化政治监督，严明政治纪律规矩。加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督，单独开设科研账户，做到专款专用、专销专报，确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督，全面融入京津冀协同发展战遇，围绕交通和产业拓展业务链条，整合优质资源，推动转型升级，探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行动方案落实情况的监督，积极构建D的建设与公司治理深度融合的运行机制，坚持将D建工作总体要求纳入公司章程；不断完善D委、经理层之间重大问题的决策沟通机制，认真履行D组织参与重大问题决策的职责，并严格实施D委会前置审议机制；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，实行D组织书记和董事长“一肩挑”，推动D建工作与经营管理实现了共融共促；坚持和完善D建“四个同步”机制；公司D委注重基层D组织建设的“全覆盖”和“有效覆盖”，并在企业年度计划与总结、经营业绩考核等工作中纳入D建工作。（二）健全完善机制，压实管D治企责任。研究制定《2023年D风廉政建设和反腐败工作要点》，加强日常跟踪督查，开展述职述廉评议，层层压实D委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。加强对“三重一大”决策制度的监督，注重从政策法规、决策程序、请示报告等环节监督把关。强化对评先评优过程监督，采取全流程的监督方式，公正出具廉洁从业情况意见书，确保评选结果的合规性和真实性。加强对组织体系改革过程中公开竞聘的监督，对一起反映人员竞聘结果任前公示问题，通过有效监督合理解决。健全完善作风建设长效机制，注重从干部职工反映和信访举报中发现问题、掌握实情，对反复出现、普遍存在的作风问题，坚持从机制上找原因，促进完善制度规范。（三）强化源头预防，筑牢拒腐防变堤坝。坚持教育常抓不懈、常抓常新，组织所属各支部开展观看专题片《正风反腐就在身边》，参观北京市全面从严治D警示教育基地，扎实开展以“学D史强信念正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，积极参加集团公司全面从严治D“两个责任”促进会暨警示教育大会。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点，严格执行值班制度，通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期，采取廉洁谈话、登记报备等方式，强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇加大案件查办力度，全年处置完成问题线索8件，其中初核了结6件、立案2件。（四）聚焦重点环节，巩固巡察整改成果。成立巡察整改工作领导小组，对集团公司纪委督查反馈的5个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实，逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人，逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，针对共性问题研究制定基础性、长期性措施，着力构建有效管用制度体系，于3月5日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作，督促财务、人力等部门认真剖析原因，深入查找症结。对巡察组指出的8个方面25个问题，认真研究制定整改工作方案，提出52条整改措施，按照整改方案进行逐项整改，目前已完成问题整改23个、建立制度5项。针对集团公司D委第三巡察组移交的问题线索，对每条问题线索逐个分析研判，签署问题线索处置单，以工作交接单形式移交至所属有关部门（单位）进行核查整改，严格落实“一条线索、一名领导、一个方案、一抓到底”要求进行整改，批评教育9人次、岗位调整5人次，完善制度5项，挽回损失1000元、经济处罚9000元。...