国开形成性考核《护理管理学(本)》 形考任务(1-3)试题及答案VIP免费

国开形成性考核《护理管理学(本)》形考任务(1-3)试题及答案（课程ID：51618，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！）形考任务一一、单选题题目：1、管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（）。【A】：艺术性【B】：科学性【C】：社会性【D】：客观性答案：艺术性题目：2、护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）。【A】：需要与他人配合完成科室工作【B】：需要对自己的工作成果负责【C】：需要从事具体的技术操作【D】：需要协调他人的努力以实现科室目标答案：需要协调他人的努力以实现科室目标题目：3、护理管理者的任务（）。【A】：促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律【B】：完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律【C】：完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律【D】：完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律答案：促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律题目：4、古典组织理论的特点是（）。【A】：鼓励个人发展【B】：灵活协调式监督【C】：双相沟通的组织结构【D】：高度集中的决策权答案：高度集中的决策权题目：5、下列说明现代管理的系统原理的是（）。【A】：管理活动中以做好人的工作为根本【B】：管理活动要注意讲求实效【C】：管理活动中重视处理人际关系【D】：管理活动要把握全局、总体规划答案：管理活动要把握全局、总体规划题目：6、下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是（）。【A】：工作应流程化、标准化【B】：实行刺激性报酬制度【C】：管理过程要遵循14项管理原则【D】：管理需要有稳定的行政组织体系答案：管理过程要遵循14项管理原则题目：7、关于战术性计划，下列哪项描述是正确的（）。【A】：一般不易更改【B】：具有一定灵活性【C】：反映组织的基本目标【D】：一般是长期计划答案：具有一定灵活性题目：8、下列哪项不是目标的作用（）。【A】：主体作用【B】：协调作用【C】：推动作用【D】：激励作用答案：主体作用题目：9、制定计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现计划的（）。【A】：灵活性【B】：经济性【C】：可行性【D】：复杂性答案：灵活性题目：10、组织要素是组织生存和发展的基本条件，下列不是组织的有形要素的是（）。【A】：组织信息【B】：组织目标【C】：技术力量【D】：人力资源答案：组织目标题目：11、组织有形要素中最主要的因素（）。【A】：物力【B】：人力【C】：信息【D】：财力答案：人力题目：12、医院病床编设的原则：三级医院病床数不少于多少张（）。【A】：200【B】：500【C】：400【D】：300答案：500题目：13、下列哪项是宽管理幅度的优点（）。【A】：要求管理人员具备特殊的素质【B】：迫使上级授权【C】：上级有失控的危险【D】：容易成为决策的“瓶颈”答案：迫使上级授权二、判断题题目：14、科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（X）题目：15、管理是一种理性组织行为，不搀杂伦理道德。（X）题目：16、企业唯一的目标是实现经营利润的最大化。（X）题目：17、医院各科室业务学习计划是指令性计划。（X）题目：18、既然时间客观存在，时间就可以储存。（X）题目：19、共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标，更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制；称为组织文化的凝聚作用。（X）三、多选题题目：20、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点（）。【A】：利益性【B】：交换性【C】：精确性【D】：关联性【E】：具有较强的客观性答案：利益性；交换性；关联性题目：21、根据双因素理论，对护士的工作起激励作用的是（）。【A】：职业发展【B】：人际关系【C】：工作条件【D】：工作成就【E】：责任感答案：责任感；职业发展题目：22、属于高层管理者计划范畴的有（）。【A】：制定差错防范措施【B】：设计组织改革方案【C】：制定单位发展规划【D】：制定操作程序【E】：制定质量...