国开形成性考核《护理管理学(本)》形考任务(1-3)试题及答案(课程ID:51618,整套相同,如遇顺序不同,Ctrl+F查找,祝同学们取得优异成绩!)形考任务一一、单选题题目:1、管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法,体现了管理的()。【A】:艺术性【B】:科学性【C】:社会性【D】:客观性答案:艺术性题目:2、护理管理人员与一般护士的根本区别在于()。【A】:需要与他人配合完成科室工作【B】:需要对自己的工作成果负责【C】:需要从事具体的技术操作【D】:需要协调他人的努力以实现科室目标答案:需要协调他人的努力以实现科室目标题目:3、护理管理者的任务()。【A】:促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律【B】:完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律【C】:完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律【D】:完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律答案:促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律题目:4、古典组织理论的特点是()。【A】:鼓励个人发展【B】:灵活协调式监督【C】:双相沟通的组织结构【D】:高度集中的决策权答案:高度集中的决策权题目:5、下列说明现代管理的系统原理的是()。【A】:管理活动中以做好人的工作为根本【B】:管理活动要注意讲求实效【C】:管理活动中重视处理人际关系【D】:管理活动要把握全局、总体规划答案:管理活动要把握全局、总体规划题目:6、下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是()。【A】:工作应流程化、标准化【B】:实行刺激性报酬制度【C】:管理过程要遵循14项管理原则【D】:管理需要有稳定的行政组织体系答案:管理过程要遵循14项管理原则题目:7、关于战术性计划,下列哪项描述是正确的()。【A】:一般不易更改【B】:具有一定灵活性【C】:反映组织的基本目标【D】:一般是长期计划答案:具有一定灵活性题目:8、下列哪项不是目标的作用()。【A】:主体作用【B】:协调作用【C】:推动作用【D】:激励作用答案:主体作用题目:9、制定计划时尽可能预见可能发生的情况,并留有余地,体现计划的()。【A】:灵活性【B】:经济性【C】:可行性【D】:复杂性答案:灵活性题目:10、组织要素是组织生存和发展的基本条件,下列不是组织的有形要素的是()。【A】:组织信息【B】:组织目标【C】:技术力量【D】:人力资源答案:组织目标题目:11、组织有形要素中最主要的因素()。【A】:物力【B】:人力【C】:信息【D】:财力答案:人力题目:12、医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张()。【A】:200【B】:500【C】:400【D】:300答案:500题目:13、下列哪项是宽管理幅度的优点()。【A】:要求管理人员具备特殊的素质【B】:迫使上级授权【C】:上级有失控的危险【D】:容易成为决策的“瓶颈”答案:迫使上级授权二、判断题题目:14、科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。(X)题目:15、管理是一种理性组织行为,不搀杂伦理道德。(X)题目:16、企业唯一的目标是实现经营利润的最大化。(X)题目:17、医院各科室业务学习计划是指令性计划。(X)题目:18、既然时间客观存在,时间就可以储存。(X)题目:19、共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标,更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制;称为组织文化的凝聚作用。(X)三、多选题题目:20、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济方法的特点()。【A】:利益性【B】:交换性【C】:精确性【D】:关联性【E】:具有较强的客观性答案:利益性;交换性;关联性题目:21、根据双因素理论,对护士的工作起激励作用的是()。【A】:职业发展【B】:人际关系【C】:工作条件【D】:工作成就【E】:责任感答案:责任感;职业发展题目:22、属于高层管理者计划范畴的有()。【A】:制定差错防范措施【B】:设计组织改革方案【C】:制定单位发展规划【D】:制定操作程序【E】:制定质量...