集团公司创建学习型党组织实施意见各党支部：为适应集团在新的发展阶段面临更加激烈的市场竞争的需要，进一步深化建设学习型企业活动，切实发挥党的政治、组织优势和党员的模范带头作用，使广大党员干部成为学习型个人的率先者和示范者，党组织成为各类学习型组织的引导者和推进者，努力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，为企业的跨跃式发展奠定坚实的基础，现决定开展创建学习型党组织活动。具体意见如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，建立先进的学习理念，健全有效的学习机制，营造终身学习的组织环境，倡导全员学习的浓厚氛围，提升员工的整体素质，为企业实现愿景目标提供坚强有力的思想和组织保证。二、主要目标总体目标：通过创建学习型党组织、学习型党支部、学习型党小组、学习型党务干部、学习型党员等活动，营造一种各级党组织和广大党员勤于学习、善于学习、勇于创新的组织环境，建设一支政治觉悟高、业务能力强、工作业绩优的党员队伍，形成一套有效、管用的党内教育培训体系和工作机制，创立一个学习型企业建设和企业快速发展的互动平台，从而进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。具体目标：第一年党委学习型党支部、学习型党小组、学习型党务干部、学习型党员，分别达到30%；第二年，分别达到70%；第三年，达到100%。三、学习内容创建学习型党组织，各级党组织要在带头参加其他各类学习型组织学习活动的基础上，根据党组织自身建设的需要，有重点地搞好以下内容的学习：一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握马克思主义的世界观和方法论。当前尤其要在全面学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神上下功夫。二是学习新党章、党内法规制度。按照成为熟悉党的工作要求、掌握党的工作方法的行家里手，第1页共3页成为贯彻党规党纪的模范的要求，认真组织学习新党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章、党规党纪的自觉性。三是学习、汲取中共党史及其他政党建设的经验教训。认真学习中共党史，进一步加深对党的历史经验的理解和运用；注重学习和借鉴其他政党、党派加强自身建设的经验做法，居安思危，居危思进，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。四是学习岗位技能知识。按照不同工作岗位和业务特点，主动学习与工作岗位相关的专业知识和业务技能，并注重工作实践锻炼，提高自身本领，努力在岗位上成才。五是学习企业文化和当代经济、文化、法律、科技和管理等知识。熟悉掌握企业文化的同时，深入学习当代经济、文化、法律、科技、管理、金融和外语等方面专业知识。四、具体措施1、建立健全和严格执行党内各项学习制度。坚持和完善学习中心组、学习日、“三会一课”、民主生活会、党员轮流上党课等制度，使党组织成为党员学习的主要课堂。2、组织党员认真制定学习愿景及个人学习规划。根据“全员学习、终身学习”的要求，结合集团的共同愿景，组织广大党员明确学习目标，每年制定个人学习计划。党员个人要积极参加各类学习型组织的学习，将学习带入家庭，发挥党员在建设学习型企业的表率作用。3、通过辅导讲座、报告会、读书会、学习成果分享会、实地考察、学习论坛、知识竞赛等方式，注重培养党员的学习兴趣，营造“快乐学习、享受学习”、“时时学习、处处学习”的氛围，使党员不断增强学习力，不断创造自我和超越自我。4、围绕“六有目标”，即“党组织有学习制度、有学习阵地、有学习记录，党员有学习计划、有学习措施、有学习成效”，配套建立学习保障、党员学习积分、激励考评等制度，使创建活动得到扎实有效推进。五、基本要求1、加强组织领导。党委办要加强对创建学习型党组织的督促、检查和指导。各党支部要切实把建设学习型党组织工作摆到突出位置，按照党的组织体系，努力形成“一级抓一级、一级带一级”的良好格局。党员领导干部要把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加各种第2页共3页学习。2、统一思想认识。要大力宣传开展创建学习型党组织和...
