1积极开展转变工作作风提升职工素质增强发展能力活动实施方案总公司所属各部门：为了认真贯彻落实省物产集团党委书记、总经理**在2012年工作会议上作的题为《**》的工作报告精神，总公司决定从现在开始，在全公司范围内组织开展以“转变工作作风提升职工素质增强发展能力”为主题的专项活动，旨在进一步增强加快发展的紧迫感、危机感、责任感，求真务实、奋力拼搏，全面完成集团公司下达的任务指标。具体实施方案如下：一、及时传达学习，深刻领会工作报告精神实质3月8日，总公司召开干部大会，及时学习传达**集团工作会议精神，认真学习领会**总的工作报告精神。总公司要求各部门要切实把思想和行动统一到**公司基本思路和决策部署上来，把智慧和力量凝聚到公司的奋斗目标上来，把学习领会精神与企业当前生产经营工作有机结合起来，以*总报告为指针，“要推动‘**，必须要重点抓好**项工作、必须要处理好**关系”，以更加旺盛的精神状态、更加饱满的工作热情，投入到企业生产经营各项工作中去，促进企业各项工作平稳较快发展。二、开展“转变工作作风提升职工素质增强发展能力”专项活动（以下简称“专项活动”）1、正确认识开展“专项活动”的重要性和必要性2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是我公司快速发展的关键时期，能否确保**下达任务顺利完成，关键在人，关键在于干部职工队伍的素质、作风和能力。要加快公司发展，就要有一流的干部职工队伍、一流的工作效率和一流的服务水平。2近年来，我们一直在讲加强工作作风的转变，但在具体工作中，有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识，存在着工作效率不高、工作作风拖拉、责任心不强及执行力差的问题。从主观上看，①缺乏主观能动性，责任意识不强。我们部分干部职工对工作不是主动去思考、去承担，而是在被动接受或者怕接受，能躲则躲，能推则推。如**卫生打扫不彻底，商户楼梯、过道不干净、现场垃圾清理不及时等，这些现象已经直接影响到物业收费和交易的产生；机关个别人员上班时做些与工作无关的事情，聊天、听歌、玩游戏。**、**对客户的工作有时有互相推脱、相互推卸责任的现象，大大降低了办事效率。②缺乏竞争意识，没有危机感。由于缺乏对制度的有效监督执行，造成了干部职工的无所谓思想，干好没有激励，干坏没有惩罚，造成了一部分人思想懒惰，观念淡薄，如**公司、**公司、**公司等部门招商揽储机制不畅、效果不明显。部分机关干部职工纪律松散，无所事事，对一切都无所谓，缺乏岗位危机意识，认为到了机关端的是铁饭碗。从客观上看，①体制僵化、机制不灵活，缺乏发展的动力和活力。②对现有资源没有进行有效整合，企业的核心竞争力尚未形成。③人才短缺，发展后劲不足。④经营仍然停留在传统模式上。⑤与商户的关系相当脆弱，稍有懈怠或变化，就会引起市场的波动。针对上述问题，我们应该从思想上去认识工作作风问题，在行动上切实解决工作作风问题，很有必要在全公司范围内积极开展“转变工作作风，提升职工素质增强发展能力”的专项活动，此次活动是认真贯彻落实**2012年工作会议精神的重要举措，是继续开展“创先争优”活动的重要内容，是提高干部职工整体素质、强化职工的责任心和事业心的具体行动，是推进创新、促进公司工作再上新台阶的有效途径，是振奋精神、凝聚人心、全面完成年度工作任务目标的必然要求。各部门要从推动**、学习贯彻**工作报告精神的战略高度，以对企业和职工高度负责的态度，充分认识此次专项活动的重大意义，把开展好这项活动作为提升各项工作水平的关键环节来抓，周密部署，精心组织，抓出实效，为公司又好又快发展提供强有力的保障。2、开展“专项活动”要坚持的三个原则：一是坚持自我查摆、自我整改为主，监督检查为辅。3二是坚持教育引导为主，查处惩戒为辅。三是坚持集中整治与建立长效机制相结合。3、开展“专项活动”要落实的“八不准”工作纪律管理上最基本的要落实“八不准”工作纪律，即不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；不准打电子游戏和上网聊天、看电影、看股市行情、炒股；不准随意串岗、扎堆聊天、议论股市行情；不准上班中途外出吃饭、买菜、...
