吉大18春学期《薪酬管理》在线作业二-0002试卷总分:100得分:100一、单选题(共15道试题,共60分)1
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()
个人公平答案:B2
将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较,来确定岗位相对价值的岗位评价方法是()
岗位排列法B
岗位分类法C
要素比较法D
要素计点法答案:B3
企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成工资的员工)由于工作的成果对企业影响较小,其劳动绩效自己无法控制,并不能通过自己努力就能提高,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()
不能确定答案:A4
关于工资效益性调整说法正确的是()
是一种当企业效益提高时,对部分员工给予等比例奖励法B
类似于利润分享制度C
对员工的激励作用很大的,特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工D
偷懒的员工则拿不到奖金答案:B5
()不可能是高级管理人员的工资构成
股票期权答案:A6
在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则
