在第十五期青年干部培训班VIP免费

在第十五期青年干部培训班开学典礼上的讲话同志们、同学们：你们好！首先，我代表县委对大家有幸参加本次县委党校组织的学习培训表示热烈的欢迎和祝贺！经过长时间精心准备，大家盼望已久的全县第十五期青年干部培训班今天正式开学了。这期培训班是我县2008年干部教育计划的一项重要内容,目的是进一步提高干部的理论素养、知识水平和领导能力，以适应新形势下我县各项工作全面推进的需要。希望各位学员珍惜机会，端正态度，潜心学习，深入思考，力求学有所获，学有所得。在座的各位既有经过群众推荐、单位党组织呈报、组织部考察之后挑选出来的青年后备干部，也有新提拔但还没有参加青年干部培训班学习的年轻干部。你们都是我县各条战线上的中坚力量，年轻有为，朝气蓬勃，是我县今后发展的希望所在。为了办好这期培训班，我讲三点意见：一、适应新形势，迎接新挑战，充分认识举办青干班的重要意义举办青干班其主要目标就是加强培养造就一大批适应新时代要求，能够担当重任的优秀领导干部，1、加强对青年干部的教育培训是优化干部队伍结构的迫切需要。青年干部在我们党事业发展进程中担负着承上启下，继往开来的历史重任，应该讲，目前，我县的干部队伍总体素质是比较好的，但从建设高素质干部队伍来看，从我县经济快速发展的形势来看，我县的领导班子和干部队伍的整体素质与“三个代表”的要求还存在一些不相适应的地方。有相当一部分领导干部的理论水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务要求，而中国加入世贸组织后，这方面的表现更加明显。一部分领导干部的领导方法和工作方法与群众的要求有差距，习惯于口头号召，作风不够深入，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神。有的同志思想境界不高，精神状态不好，缺乏全局观念，中心意识和敢作敢为的精神，碰到问题，不去从主观方面努力找对策，强调客观因素，一推了之。有些领导班子专业知识结构互补性不强，尤其缺少熟悉现代科技、经济管理、金融、外经外贸等方面的干部等。而从干部的结构来看，目前我县领导干部新老交替的任务比较迫切。今后几年七0年代前后参加工作的领导干部将逐步退出领导岗位，大力培养选拔一批优秀年轻干部，已成为加强领导班子建设的迫切需要，成为实现我县经济和社会发展目标的必然要求。因此，加强对年轻干部的培养、选拔力度，改善目前的干部队伍结构，大力推进年轻化进程，已成为当前我们工作的重中之重，应该说，历年来，县里一直是比较重视年轻干部的培养选拔工作，不断加大了干部制度改革的力度，努力建立使年轻干部脱颖而出，健康成长的富有生机与活力的选人用人机制。自92年以来，已举办了十四期青年干部培训班，共有700多名学员参加了培训，其中有80％的同志走上了各级领导岗位。建立了常数在250人左右的县管后备干部队伍。加强了年轻干部的选拔力度。在今年年初的干部调整中，提拔重用年轻干部78人，其中30岁以下的32人，占到了42％。但是尽管采取了这么多的措施，离上级的要求还有差距。年轻领导干部的比例还不高，特别是县级机关部门年轻干部偏少的问题没有得到根本性解决，党政一把手年轻干部，特别是35岁左右的年轻领导干部还不是很多。举办第十五期青年干部培训班，就是希望通过理论培训，拓宽大家的视野，提高大家的素质，培养大家的能力，为以后的年轻干部选拔工作打好基础。2、加强对青年干部的教育培训也是适应我县经济快速发展的需要。近年来，全县上下在邓小平理论“三个代表”重要思想的指引下，面对国际国内经济运行环境的重大变化，坚持以解放思想为先导，紧紧围绕我县全面建设小康社会的奋斗目标战略的要求，上下齐心协力，奋力拼搏，与时俱进、开拓创新，经济和社会发展取得了令人瞩目的成就，走出了一条具有时代特色的发展路子。在今年的县委经济工作会议上，县委又提出了以全面健设小康社会为目标，紧紧抓住发展这个第一要务。现在，我们有了科学的理论指导，有了宏伟的发展目标，有了切实可行的工作思路，能不能落实，就看我们的努力。邓小平同志指出，办好中国的事情，关键在人。我县经济快速发展需要有一支高素质的干部队伍来支撑。青年干部，...