在第一期南通市党员干部现代远程教育终端接收站点管理员培训班上的讲话顾裕岳（2007年1月19日下午）同志们：根据《南通市党员干部现代远程教育工作实施方案》规划和终端站点建设的实际要求，由市远程办举办的第一期全市党员干部现代远程教育终端接收站点管理员培训班今天在这里正式开学了。本次培训的目的和任务主要是深刻领会党员干部现代远程教育的有关政策和精神，掌握远程教育的相关知识，学会基本的操作技术。通过培训关键岗位的关键人，全面提升管理员队伍的整体水平，促进全市远程教育工作的深入开展。下面，就这次培训，我讲三个方面的意见。一、提高思想认识，进一步增强学习的自觉性和紧迫性党员干部现代远程教育是党中央全面推进党的基层组织建设的一项重大举措。中央和省、市委对这项工作高度重视。胡锦涛同志在党的十六届五中全会上提出，要“抓好农村党员干部现代远程教育扩大试点工作”。今年2月，李源潮同志主持召开省委常委会，对做好我省远程教育试点工作1提出明确要求，并多次过问远程教育工作。省委要求，把我省远程教育建成全国的“示范工程”、“两个率先”的“先导工程”、农村党员干部群众的“满意工程”，为全国创造经验。市委对全市的远程教育工作也十分重视，新一届市委第一次常委会认真研究了远程教育工作，罗一民同志要求各地各部门结合实际，探索创新，讲究实效，把好事办好，实事办实。中央和省、市委领导同志的指示精神，为我们做好党员干部现代远程教育工作指明了方向。做好这项工作，对于我们进一步落实科学发展观，切实加强党的先进性建设和执政能力建设，深入贯彻市第十次党代会精神，推动南通实现全面小康和全面腾飞，具有十分重要的意义。目前，全市远程教育的各项工作进展很快，共筹集远程教育专项资金3665.8万元，建成远程教育终端站点1200多个，站点建设工作在全省十个非试点市中走在前列。远程教育站点部分建成以后，管好用好远程教育设备成为远程教育工作能否顺利开展的关键。而管好用好，要靠我们的管理员队伍。远程教育管理员，担负着运用现代远程教育手段对党员干部进行教育和培训的重任，担负着组织党员群众、动员群众、宣传群众的重任，是党和政府联系党员群众的纽带和桥梁。管理员队伍的素质状况直接关系到远程教育工作能否取得实效，直接关系到中央和省市委制定的方针政策的贯彻落实。这就要求远程教育管理员既要熟悉设备性能，2熟练掌握设备的操作维护方法，又要学会弄懂基本知识，真正成为远程教育工作的行家里手。应当肯定，我市的管理员队伍是有战斗力的。大部分基础比较好，有上进心，能吃苦耐劳，在工作条件艰苦，困难很多，压力很大的情况下表现了很强的事业心和责任感，为远程教育工作做出了积极的贡献。但是也应该看到，远程教育工作是以先进的计算机网络技术作为平台来开展的一项技术要求高、管理难度大、组织比较复杂的全新工作，而且各个省、市的情况并不完全一样，没有成熟经验可供借鉴。事实证明，凡是远程教育搞得好、党员群众满意的地方，除了有领导重视和支持之外，必定有一个好的管理员和好的管理员队伍。有一个好的乡镇管理员就能管好乡镇管理站，就能带出一支好的村级管理员队伍，就能利用远程教育手段，让党员群众掌握更多的知识，富一方经济，安一方百姓。从这个意义上讲，加强对管理员的培训，全面提高管理员的素质，不仅是开展远程教育工作的关键，也是创新基层组织建设方式方法的关键问题、核心问题。今天参加培训的管理员主要是各县（市）区远程办工作人员和镇级终端接收站点管理员，对远程教育工作已经有了一定的了解，有的还搞得有声有色，但是党员干部现代远程教育工作对我们来说毕竟是新事物，“建、学、管、用”的要求很高，整个硬件系统技术含量也非常高，不可能一蹴而就，一学就掌握，需要我们进一步增强学习的自觉性和紧迫感，3积极适应，正确面对，加强训练，努力学习。举办这次培训班，让大家集中上机学习是一次难得的机会，大家要珍惜好、利用好，真正学好。二、强化管理责任，努力把管理员工作提高到新水平建立一支服务党员干部现代远程教育的骨干队伍是我市开展党员干部现代远程教育“...
