县人力资源和社会保障局2024年法治政府建设工作计划VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑县人力资源和社会保障局2024年法治政府建设工作计划结合工作实际，制定如下2024年法治政府建设工作计划：一、学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略（一）加强组织领导。高度重视法治政府建设，把依法行政工作与业务工作部署有机结合。仔细学习贯彻十九大报告提出的“建设法治政府，推动依法行政、严格法律规范公正文明执法”等要求，深刻领悟建设法治政府的重大意义、本质要求和主要任务。及时召开局党组扩大会议仔细学习贯彻县委、县政府关于推动依法行政工作的决策部署，根据人力资源和社会保障工作实际，及时讨论解决推动依法行政工作发现的问题。（二）扎实开展“双随机、一公开”监管。落实“双随机、一公开”制度，仔细组织开展“双随机、一公开”抽查工作。完善一单两库，利用双抽查双公示系统做到随机抽选检查对象，随机抽取检查人员。（三）完善工作制度。进一步完善细化行政执法工作制度，推动“三项制度”落实落地。强化公共服务职能和手段，加强重大行政执法决定法制审核，充分发挥法律顾问作用，严格公正文明执法，强化行政执法监督和审查，下载后可任意编辑法律规范行政执法信息公示。建立接待群众来访相关工作机制，仔细协调处理各类信访突出问题，处理疑难信访件。二、依法全面履行政府职能，坚持依法行政，强化法治践行（一）严格落实领导干部学法制度。将法治政府建设纳入党组理论心组学习计划，每季度开展一次集学习，主要采纳集研讨，沟通学习等方式进行。（二）充分发挥法律顾问作用。充分发挥法律顾问受理案件、解答咨询、调解纠纷的职业优势，凡重大决策出台、法律规范性文件起草、重大项目实施、经济合同签署前以及行政复议和行政诉讼案件，均邀请法律顾问参加，开展法律风险评估，有效防范因决策不当、行政违法而引发社会矛盾的问题。法律顾问积极参加化解矛盾，参加涉法涉诉信访、重大纠纷、突发性群体事件调处，对于难以调处的复杂性矛盾纠纷，引导群众以合法方式和正常途径表达利益诉求，主动为当事人提供法律服务。（三）全面法律规范行政执法行为。检查时表明身份、亮证执法，告知相关事项（履行告知义务）、记录在案。出示证件、告知如实回答、回避权情况列出，证据是否充分确凿，相互印证，形成锁链。不仅凭当事人陈述孤证定案，重视书证和现场证据的收集，注意程序是否到位，手续是否完备并把握时间节点。内部审批类文书，案情复杂下载后可任意编辑或者有重大违法行为需要给予较重行政处罚的，案卷内有集体讨论，做出重大行政执法决定前进行法制审核。法律文书有“送达回证”，两个执法人员亲自签字，并填写执法证件编号，送达时间由当事人签写。三、加大行政决策科学化、民主化、法治化力度（一）制定完善重大行政决策程序相关制度和工作机制。坚持重大行政决策必须经合法性审查，未经合法性审查或经审查不合法的不提交讨论。作出重大行政执法决定前未经法制审核或者审核未通过而作出决定，情节严重或者造成严重后果的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法追责。（二）有效开展行政和仲裁调解工作。针对人力资源和社会保障领域，特别是用人单位与劳动者之间的矛盾纠纷以行政调解、行政处理处罚、劳动争议调解仲裁等法定渠道化解。（三）加大普法宣传力度。多措并举做好人力资源社会保障法律法规宣传工作。重视12345和12333政策咨询热线，回答群众的各类问题和政策咨询，将普法工作向全面纵深进展。