一、正确处理投诉的重要性1、通过投诉搜集酒店管理中的不足,把握投诉中隐含的对酒店可借鉴的有利因素,以此促进酒店工作的改进和服务的提高
2、及时消除客人的不满,再次建立客人对酒店的信任度,促进客人的再次消费
二、顾客投诉心理分析(1)求发泄(2)求尊重(3)求补偿三、投诉的分类及其产生的原因1、对酒店某工作人员态度的投诉(由于服务人员在服务过程中待客不主动、态度欠佳等引起客人的反感)2、对酒店某项服务效率低下的投诉(如上菜太慢、结帐速度太慢,致使客人等待时间过长等)3、对酒店设施设备的投诉(因酒店设施设备使用不正常、不完善引起客人的不便,如客房空调效果不好、热水系统失灵、话筒效果不佳等)4、对服务方法欠妥的投诉(因服务方法欠妥,导致客人蒙受损失
如客人在餐厅意外碰撞而烫伤,大堂地面打蜡时不设防护与标志,以致客人摔倒等)5、对酒店违约行为的投诉(由于酒店对客人作出的承诺没有兑现,导致客人产生被欺骗和愤怒的情绪
如酒店将客人的预订房卖给其他客人,客人要求叫早而总机遗忘等)6、对商品质量的投诉(如食品变质、寝具不洁、酒水假冒等)7、其他四、处理宾客投诉的程序1、做好心理准备要确立“客人是对的,顾客是上帝”的信念,站在客人的角度,妥善解决问题
而且即使是客人有错,也不要当面指出,给客人一个台阶,反之,会破坏双方的和谐关系
2、认真听取客人的叙述客人叙述时,应集中注意力倾听,并适时的提出问题,这样可以在较短的时间内弄清事情的经过,提高办事效率
(1)、要让客人把话说完,不能胡乱说话、随便打断客人的讲述
(2)、对客人讲话时要注意语调、语气、音量的大小
(3)、表情要认真,不能随便发笑、让客人误认
3、记录要点要在客人叙述的过程中将有关要点如客人投诉的内容、客人的姓名、房号等记录下来,以作进一步解决问题的资料和原始依据
同时,这样做也是向客人表示自己代表酒店所采取的郑重态度,是把客人的喜