人社局党委工作计划VIP免费

人社局党委工作计划2012年，市人社局党建工作要围绕人力资源和社会保障工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局十二五的开局工作提供政治思想和组织保证。为此制定2012年党建工作计划要点。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持开展创先争优前堡垒作先锋活动，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为我市人力资源和社会保障事业发展提供政治思想和组织保证。二、工作目标强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当劳动保障服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设，争创省级优质服务窗口。三、工作内容1、加强领导班子建设。一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。二是坚持学习制度，领导班子成员集中学习不少于12天，继续坚持周六业务、党建知识学习制度和每月一次的全系统学习制度，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。认真开展“机关作风建设集中月”活动，进一步理清思路、定实措施，转变作风、狠抓落实。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和创先争优强堡垒作先锋活动的重要思想，完整、第1页共4页准确地把握邓小平理论和“三个代表”、创先争优强堡垒作先锋活动的精髓内涵的科学体系。三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，经局党委集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。2、强化干部和职工队伍建设。一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立关爱机制。开展“五个一”活动，开展一次外出学习活动，领导干部科室人员分赴泰安、胶州、烟台等城市学习先进经验和做法，本次活动于2月5日开始2月28日结束；开展一次携老助残活动，每年组织全体干部职工为春蕾女童和贫困家庭进行捐款；开展一次领导干部带头上党课活动，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训；开展一次党委成员轮流讲业务知识活动；开展一次党风廉政建设警示教育活动，借助警示教育基地开展警示教育活动，请检察院的同志为干部职工讲怎样预防职务犯罪，参观警示教育基地，为干部职工在廉政教育上好课。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行竞争上岗的干部任用制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。第2页共4页三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。四是加强干部和职工的教育和培训。制定全局统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、摄影知识、法律知识、党务工作、文明礼仪、书法知识、驾驶技术等内容的兴趣班。3、强化党员队伍建设。一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养增强党性为目的，紧紧围绕全局工作和基本任务，按照有计划...