2016尔雅课堂就业指导考试答案VIP免费

1下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？2.0分窗体顶端A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度窗体底端正确答案：ABCD我的答案：ABCD2择业的思想准备主要包括哪些方面？（）2.0分窗体顶端A、清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求）B、澄清自己的兴趣性格（职业人格）C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才窗体底端正确答案：ABCD我的答案：ABCD3求职简历中个人信息撰写的原则是（）2.0分窗体顶端A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观窗体底端正确答案：ABD我的答案：ABD4为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？2.0分窗体顶端A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流窗体底端正确答案：ABC我的答案：ABC5认识企业主要从哪些方面入手？2.0分窗体顶端A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度窗体底端正确答案：ABCD我的答案：ABCD6关于面试中的握手哪几个说法正确？2.0分窗体顶端A、总是主动握手B、握住一分钟以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手时保持目光接触窗体底端正确答案：DE我的答案：DE7关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。2.0分窗体顶端A、一页为佳；B、如果两页第二页要超过23；C、多多益善；D、两页以上；窗体底端正确答案：AB我的答案：AB8报到证有什么作用？2.0分窗体顶端A、用人单位接收毕业生报到凭证；B、档案接收；C、上户口；D、安排提升窗体底端正确答案：ABC我的答案：ABC9如何避免就业信息陷阱？2.0分窗体顶端A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；C、不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。窗体底端正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE10关于性格描述正确的有哪些？（）2.0分窗体顶端A、主要形成于后天B、稳定的行为习惯C、与工作结合成工作风格D、一旦形成不可改变窗体底端正确答案：ABC我的答案：ABC11一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）2.0分窗体顶端A、封面B、求职信C、简历D、附件窗体底端正确答案：ABCD我的答案：ABCD12求职简历中个人信息撰写的原则是（）2.0分窗体顶端A、Ａ简洁B、Ｂ突出优势信息C、Ｃ尽可能详细D、Ｄ直观窗体底端正确答案：AD我的答案：AD13下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？2.0分窗体顶端A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序窗体底端正确答案：ABCEF我的答案：ABCEF14以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。2.0分窗体顶端A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名窗体底端正确答案：ABCD我的答案：ABCD15关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）。2.0分窗体顶端A、两者一回事；B、见习期有强制性；C、见习期可延长；D、试用期可延长窗体底端正确答案：BC我的答案：BC16智力与能力的关系包括哪些？（）2.0分窗体顶端A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商窗体底端正确答案：AB我的答案：AB17压力面试主要考察的是面试者的（）。2.0分窗体顶端A、心理承受能力；B、抗高压能力；C、C应变能力；D、D专业知识；窗体底端正确答案：ABC我的答案：ABC18关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）2.0分窗体顶端A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程...