2024年计生专干会致辞VIP专享VIP免费

计生专干会讲话同志们：转眼一年又过去了，我们在一起并肩作战的时间在继续的延续下去，本来过年要讲好话，吉利话，但是面对我们各村的成绩我能说些什么。刚才各位专干都对各自一年的工作进行了总结，听起来都付出了很大的努力，可是为什么我们的成绩在下降，我想我们首先想到的不应该是如何庆祝新年的到来，而是要回顾过去一年我们工作出现了什么问题，新的一年如何解决。此次X市考核，可以这样总结，“问题全部暴露，不该出现的问题依然出现”，我下面就此次X市考核结果结合XX市考核简单分析一下。一、政策生育率和出生统计准确率。政策生育率总分80，出生统计准确率200分.1底数不清，存在漏档，不按照安排迎检。XXX政策生育率得了56分，出生统计准确率60分，原因是什么。底子不清楚，一孩出生了，镇村两级竟然不知道，除了客观原因，我想主观上不想得罪群众，为群众隐瞒是不是一个原因。再者，如果没有隐瞒的想法，是不是你的村例会开的有问题。大张旗鼓的放鞭结婚你一个村的不知道。还有什么原因。事先安排的事情没有按照安排的工作去做，没有跟上调查组，至今，我们镇村两级仍然不知道调查组查到的二胎政策外是谁。二是平常不学习，迎检预案不清楚。XX政策生育率和出生统计准确率全部0分，为什么。群众和调查组见面前必须和计生办同志见面，这是历来检查的规矩，每次迎检培训我都要讲这一点，可是XX的重点对象和调查组见面之前硬是没有和计生办陪检的同志见面培训，大家到底有没有把我讲的迎检预案记住。三是真实政策生育率过低。XX村，虽然调查没有出现政策外，但是你政策外太多，出生太少，增加工作难度，其实现在的政策外生育只要出生就要立案，至少可以确保出生统计准确率的200分，所以你一个村的政策外只要少，你的检查就不用费太大力气。3是专干责任心不强。以上问题其实都是不应该出现的问题，有些村的问题更可笑，正因为可笑，我不点这个村的名字了，在检查中你专干竟然敢不知道重点的对象的末孩出生第1页共5页时间，你重点对象才几个呀，你连档案上入了几个孩子你都不知道。不仅仅是可笑的问题，你首先要考虑你是不是合格的问题，这么多年来你是XX第一个出现这个问题的，虽然不点名，但是我可以说这样的事情都可以记入XX镇计划生育历史记录了。这是你责任心的问题。二、期内出生二孩率。总分80，XX、XX、XX都是0分，XXX59.99分，XXX5分，XX51.68分，XX69.04分，除了XX是因为政策外出生的原因，剩下的就足以证明你这个专干对二孩生育的控制能力不强。批证时候争先恐后，年终算结果时候大眼瞪小眼。三、已婚育龄妇女管理情况。已婚育龄妇女比例占40分，两漏治理占90分，占分比例已经超过政策生育率了。XX、XX的育龄妇女比都是0分，除了你的客观原因之外，你要考虑该你管理的育龄妇女是不是管起来了，XX的非农业下岗职工，XX一个XXX管理不想接受，要钱的时候想起来了，这足以说明村里还是有办法管理育龄妇女的。XXX、XX、XXX你的育龄妇女比率都不高，我想这里有客观原因，但是我希望你们查找一下看有没有主观原因，有没有做点难就可以管理起来的育龄妇女，我们有个别村，专干老是说这个人整天不在家，根本管不了，结果群众说这家人天天在家，计生办人去一次碰到一次，这到底是什么原因。你替他打什么掩护。还有象XX两漏治理55.64分、XX、XX71.25分、XX89分、XX62.48分、XX89分、XX61分，XX80.51分。有些问题到市里解释，非农业不归我们管理等等，结果一看我们的档案，还有男方姓名，未婚，你怎么解释。村例会每月都开，这些人需要下档案你报上来没有。你的组宣管员认真看档案了没有。四、当日参检率。这么多村没有一个村两次全部是满分的。其实当日参检率这个问题已经困扰我们很久了，为什么上不去。尤其是南山几个村，你的康检和没有搞几乎没什么区别，你想了什么办法没有。老是这个找不到，那个找不到，结果最后都能找到。很明显一个例子，XX村三月康检，支书说了一句话，当时参检率上去了，仅仅是不按时参见的年底不分扶贫物资，人就全找到了。其他的村，你想了什么办法没有。其实道理不第2页共5页深奥，名词叫综合治理，一个群众要在你村里生活，不可能不和你村里打...