学习导航通过学习本课程，你将能够：●了解安全事故的成本损失类型；●了解安全生产面临的挑战及安全管理认识观的发展过程；●掌握安全生产的基本原理；●理解安全事故产生的深层原因；●学会安全心理分析的方法。安全生产的基础认知单选题1.下列选项中，不属于安全事故间接成本损失的是：√A培训成本损失B事故调查损失C医疗赔偿损失D管理费用损失正确答案：C2.企业的安全生产管理工作产生的效果不包括：√A提高生产力B增加工资成本C鼓舞士气D减少伤害与疾病正确答案：B3.企业安全生产管理面临的挑战不包括：√A领导重视不足B员工参与不够C过于重视实际操作D安全第一不实正确答案：C4.企业安全生产的系统原理涉及的原则是：√A反馈原则B动力原则C强制原则D激励原则正确答案：A5.人本原理强调的内容是：√A关注细小环节B重视人的作用C建立监督机制的重要性D制度的警示作用正确答案：B6.与量变、质变理论相关的安全生产原理是：√A火炉原理B木桶理论C强制原理D预防原理正确答案：D7.将安全生产管理作为必须目标的依据是：√A系统理论B弹簧理论C人本原理D兑现性正确答案：B8.安全事故发生的基本特点不包括：√A因果性B潜伏性C一次性D突变性正确答案：C9.安全事故发生的必然性是指：√A安全事故的发生概率是必然的B安全事故的发生规模是必然的C安全事故发生的周期是必然的D只要安全隐患存在，就必然会造成事故正确答案：D10.下列对情绪情感与安全关系的表述，错误的是：√A提高应激能力，有助于减少事故损失B员工责任感不强，会引发安全事故C多进行美好想象，可以有效避免安全事故的发生D消极萎靡的心境，会降低感知能力，埋下安全隐患正确答案：C判断题11.对生产效益和财产金额没有影响的损失，企业可以不予重视。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.为员工提供安全的工作环境，可以起到鼓励士气、提高生产力的作用。此种说法：√正确错误正确答案：正确13.为了降低成本，可以省略事故预防环节，采取事后处理的方式即可。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.进行现场安全管理，应关注员工的心理状态，了解其情绪变化。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.工厂最常见的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。此种说法：√正确错误正确答案：正确一般而言，目标分为必须目标和愿望目标两种类型。其中，必须目标旨在必须成功，是愿望目标做到最好的前提。企业应高度重视“零事故安全生产”的管理，并将其作为必须目标来实现，切忌事故发生后再行解决的错误观念。一、安全事故的成本企业发生安全事故，会造成重大的成本损失，具体表现为直接成本和间接成本两种损失类型。1.直接成本即可以直接用金钱衡量、用经济效益统计的损失。例如工资、医疗费用、赔偿等。2.间接成本由于间接成本损失不能直接用金钱衡量，因此经常会被企业忽略。培训费用即对员工进行安全培训所花的费用。企业对员工的安全培训，贯穿于企业生产过程的始终，因此是一笔重大开支。财务损失即安全事故造成的财务损失。这种损失对小企业来说尤为严重，甚至可能导致企业倒闭。事故调查即进行安全事故调查所花费的人力、物力、财力等。一般而言，事故级别越高，相应的调查成本就越大。保险费用企业在进行生产参保时，会根据危险系数缴纳保险金。危险系数越高，参保费用越高。管理费用即事故发生后，进行后续处理所花的费用。士气低落企业频发安全事故，会极大地影响到员工的工作状态，使其士气低落，造成隐性的成本损失。因此，企业应全面考虑安全管理的价值和意义，切实做好企业安全生产管理工作。不能仅考虑到眼前的经济效益，还应预测到潜在的成本损失。二、有效安全生产管理的好处一般来说，有效安全生产管理具有以下好处：1.减少工作相关的伤害与疾病企业进行有效的安全生产管理，其最直接的好处就是减少了工作相关的伤害和疾病。2.提高士气与生产力很多生产型企业面临招工难的问题，其根本原因不在于工资水平低，而在于工作环境脏、乱、不安全。企业进行有效的安全生产管理，可以为员工提供安全的工作环境，起到鼓励士气、提高生产力的作用。3.降低员工工资成本由于员工在工作环境方面有较高的要...
