在全市机关作风建设总结表彰暨排头兵实践活动动员大会上的讲话VIP免费

在全市机关作风建设总结表彰暨排头兵实践活动动员大会上的讲话今天，市委、市政府召开我市XX年度机关作风建设总结表彰暨排头兵实践活动动员大会，总结XX年市直机关作风建设工作，表彰先进，部署XX年机关作风建设任务；同时，对我市开展“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动进行动员部署。市委、市政府对开好这次会议十分重视昨天专门召开机关作风建设和排头兵实践活动领导小组会议，传达了江门市机关作风建设和开展排头兵活动动员会议精神，听取了领导小组办公室的情况汇报，审定考评结果，并研究了今年机关作风建设工作任务。刚才，ＸＸＸ副书记宣读了市委、市政府的表彰决定；会上给优秀单位颁了奖。在此，我代表市委、市政府向荣获XX年市直机关作风建设的7个优秀单位表示热烈的祝贺。下面，我就去年的工作情况、今年的机关作风建设任务和开展好排头兵实践活动讲三点意见：一、对XX年机关作风建设工作的评价市委、市政府高度重视机关作风建设，把机关作风建2019年实用范文，经过数月的搜集为你献上，谢谢浏览设作为确保政令畅通、优化投资环境、加快我市经济发展的一项重要措施来抓。XX年，市直各单位从实践“三个代表”重要思想的高度，从加快我市发展的大局出发，按照全面落实科学发展观的要求，真抓实干，落实措施，推动我市机关作风建设深入开展。机关作风建设考评呈现出“五大亮点”：一是群众和投资者对各部门、单位的满意度明显提高据考核汇总结果显示：XX年考评满意率96.5%；XX年、XX年考评满意率都为100%。广大群众和投资者普遍认为：近年我市机关作风建设有较大进步。二是考评成绩有较大提高。XX年85个受评单位中，有82个被评为“满意单位”，占96%；XX年、XX年84个受评单位中，全部被评为“满意单位”以上。今年获得优秀单位的市直机关单位有7个，各方面反响都比较好，综合成绩比较高。三是群众对机关作风问题投诉大幅下降。XX年对机关作风的投诉有33件，而XX年仅有3件。四是上级主管部门的满意度比较高。上级主管部门对我市机关作风建设十分支持，XX年上级主管部门对我市受2019年实用范文，经过数月的搜集为你献上，谢谢浏览评单位考评平均分数在90分以上，XX年为94.5分以上，提高了5个百分点。五是为群众做了一批好事实事。去年，市直各部门、单位认真落实挂钩扶贫工作任务，并为基层和群众办好事实事2099件，累计投入资金3888万元。此外，市交通局、教育局、公路局、信用合作联社去年还积极向上争取资金近3亿元。以上是群众的评议结果。同我们接触投资者所反映的情况来看，也普遍认为，我市的机关作风有了明显好转：一是机关干部精神状态好了；二是服务意识强了；三是工作的作风实了；四是办事效率、办事质量提高了。总的来说，投资软环境有较大的改善。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在问题。这些存在问题具体表现为“五个不够强”：一是创新意识不够强。一部分机关工作人员学习精神、进取精神不足，畏难怕苦、甘居中游，因循守旧，办法不多、思路不阔。二是责任意识不够强。仍然存在一些部门怕负责任，不想负责任，工作相互推诿扯皮。具体表现为办事只唯上不唯实，教条主义，没有灵活性，更没有创造性。归根到2019年实用范文，经过数月的搜集为你献上，谢谢浏览底，是缺乏作为一名机关干部应有的责任感。这对于地方的发展极为不利。三是主动服务意识不够强。机关就是服务。但当前我市不少部门、单位服务的主动性仍然不够，未能自觉地紧跟市委、市政府提出的发展要求和根据当前企业发展所需提前介入、主动开展有针对性服务，存在着“只等上门而不出门”的现象；甚至有的是被动应付、敷衍了事，服务效率和质量不高，使我市的投资软环境优势不能凸现。四是群众观念不够强。机关不但为投资者服务而且为群众服务。一部分机关工作人员作风不够扎实，对涉及群众利益的问题处理不够及时，引发群众上访。五是纪律作风不够强。个别单位工作人员存在组织纪律涣散、外出不请假、甚至有赌博等现象。有的单位领导一年受了两次诫勉谈话。对以上存在问题，各部门、单位必须高度重视，认真对照检查，找准本单位存在的问题，采取切实措施加以解决。二、围绕大局，...