第3章 特定要素模型VIP免费

第三章特定要素模型Slide3-2Copyright©2003PearsonEducation,Inc。简介特定要素模型特定要素模型中的国际贸易收入分配和贸易所得贸易中的政治经济学：初步介绍小结附录：对特定要素的进一步分析本章结构Slide3-3Copyright©2003PearsonEducation,Inc。简介贸易对国家内部收入的分配有着很大的影响。国际贸易对收入分配有着巨大的影响，原因有两个:•资源不可能马上也不可能无成本地从一个部门转移到另一个部门。•各部门对生产要素的需求有所不同。特定要素模型使贸易影响收入分配。Slide3-4Copyright©2003PearsonEducation,Inc。模型的假设•假定一个国家能够生产两种产品——制造品和粮食。•生产要素：劳动(L),资本(K)和土地(T)。•生产制造品需要投入劳动和资本，不需要土地。•生产粮食需要投入劳动和土地，不需要资本。–因此劳动是一种流动要素，每个部门都需要使用劳动。–同时，土地和资本都是特定要素，各自只用于一种产品的生产。•所有市场都是完全竞争。特定要素模型Slide3-5Copyright©2003PearsonEducation,Inc。•如何确定每种产品的产量呢?–制造品的产出取决于在制造业部门中投入的资本和劳动的多少。•产出和投入的关系可以用生产函数来归纳。•商品X生产函数表明一个公司利用各种要素投入能生产商品X的最大数量。–例如,制造品（食品）的生产函数表明在资本（土地）和劳动的投入量一定时制造品（食品）的产出量。特定要素模型Slide3-6Copyright©2003PearsonEducation,Inc。•制造品的生产函数QM=QM(K,LM)(3-1)其中:–QM表示制造品的产出–K表示资本存量–LM表示在制造品生产中投入的劳动•粮食的生产函数QF=QF(T,LF)(3-2)其中:–QF表示粮食的产出–T表示土地的供给量–LF表示在粮食生产中投入的劳动特定要素模型Slide3-7Copyright©2003PearsonEducation,Inc。•充分就业要求各部门投入的劳动之和等于制造品和粮食生产的总的劳动力需求量:LM+LF=L(3-3)•我们可以利用这些等式来推出经济的生产可能性边界。特定要素模型Slide3-8Copyright©2003PearsonEducation,Inc。生产可能性•要分析一国的生产可能性,我们只需知道当劳动从一个部门转移到另一个部门时，产品的产出组合是怎样变化的。•图3-1表明制造品的生产函数。特定要素模型Slide3-9Copyright©2003PearsonEducation,Inc。QM=QM(K,LM)图3-1:制造品的生产函数特定要素模型劳动投入,LM产出,QMSlide3-10Copyright©2003PearsonEducation,Inc。•生产函数的曲线反映了边际报酬递减的规律。–增加一个工人（资本总量不变）意味着每个工人操作的资本量减少。–因此每一单位相继增加的劳动所带来的产出增加都比上一个要少。•表3-2表明了边际劳动产出,在图上表面每增加一单位劳动产出相映的增加量。特定要素模型Slide3-11Copyright©2003PearsonEducation,Inc。MPLM表3-2:边际劳动产出特定要素模型劳动投入,LM边际劳动产出,MPLMSlide3-12Copyright©2003PearsonEducation,Inc。QF=QF(K,LF)QM=QM(K,LM)L2ML2F321LLAA1'3'PP一国的生产可能性边界(PP)制造品的生产函数一国的劳动资源配置(AA)粮食的生产函数Q2FQ2M2'粮食部门的劳动投入,LF(increasing)制造品的产量,QM(增加)制造部门的劳动投入,LM(增加)粮食产量,QF(increasing)表3-3:特定要素模型中的生产可能性边界特定要素模型Slide3-13Copyright©2003PearsonEducation,Inc。价格、工资和劳动配置•各部门分别会投入多少劳动呢?–要回答这一问题就必须来看一下劳动市场的供求情况。•劳动的需求:–各部门都追求利润最大化，因此当增加的一人小时的劳动生产的价值等于雇佣一人每小时所需的费用时，对应的劳动投入量就是各部门对劳动的需求。特定要素模型Slide3-14Copyright©2003PearsonEducation,Inc。•制造部门的劳动需求曲线可以写为:MPLMxPM=w(3-4)–工资等于制造品部门边际产品价值。•粮食部门的劳动需求曲线可以写为:MPLFxPF=w(3-5)–工资等于粮食部门边际产品价值。特定要素模型Slide3-15Copyright©2003PearsonEducation,Inc。因为模型假定劳动力可以在部门间自由流动，所以两个部门的工资率是相等的。工资率...