环境建设年整改方案根据6月18日全市领导干部会议精神和市委书记赵化明、副书记*关于开展环境建设年活动的工作部署和要求，为使环境建设年活动正式转入整改阶段，特制定整改工作方案。一、指导思想认真贯彻全市领导干部会议精神，以市委书记赵化明“整改要突出全局意识、发展意识、以人为本意识，把群众反映强烈的热点、制约经济发展的难点、影响民生的现实问题作为整改工作重点，强力推进各项整改措施的落实；要建立长效机制，完善制度体系，努力形成用制度规范行为、按制度办事和管人的机制，从细微处来推动服务环境的进一步优化”的讲话为指导，按照市委副书记*关于开展环境建设年活动的工作部署和要求，“坚持紧密结合本职工作和队伍实际，充分调动广大干部和群众的积极性，用新的风貌、新的成果取信于民；坚持在完善制度上下功夫，靠制度管人管事，建立长效机制；坚持和落实领导责任制，把强化组织保障贯穿始终。积极营造有利于我市经济社会发展的良好环境，为建设沿海经济强市作出新的更大的贡献”。二、总体要求整改提高阶段是针对问题集中整改、抓落实见实效的重要阶段，是开展“环境建设年”活动的着眼点和落脚点，是衡量开展“环境建设年”成效的重要标尺。这阶段要以“务求实效”为目标，按照“把宗旨扎牢、把工作做实、把作风转变、把精神振奋、把事业开拓、按规则办事”的总要求，始终围绕学习贯彻市委赵化明书记重要讲话精神这一主线，突出“坚持科学发展，构建和谐*”这个主题，抓住解决思想作风方面存在的突出问题这个重点，紧紧扭住从“机关、领导干部做起”这个关键，坚持用“科学化、法制化、规范化、人性化”的城管理念，构建城市管理长效机制这个根本，认真结合查找的问题，紧密联系实际，集中时间和精力，明确整改方向，制定整改方案，落实整改措施，切实解决各级领导班子和领导干部在思想作风方面和城市管理工作中不同程度存在的突出问题，确保第1页共5页“环境建设年”活动真正取得实效。三、整改内容一是积极参与和落实“环境建设年”的意识还不够自觉，有的同志对“环境建设年”的深刻含义和精神实质消化和理解的还不够深入，抓“环境建设年”的硬件建设多，抓“环境建设年”的思想建设比较少。二是文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。三是在执法过程中有时还不够规范。个别队员在办案时没有主动表明自己的身份；有时执法文书填写不够规范；有的同志执法时文明执法还注意不够，方法比较简单；办案，程序做得不够足，致使有些案件办得有瑕疵；个别队员执法时有时着装不够整齐，自身形象不够好；个别队员为民执法意识不够强，服务质量有待提高。四是对有些群众投诉回复的质量还不高。客观上讲，辖区面积比较大，人手少，城市管理工作情况复杂，而上级要求回复的时间比较急，有时强调客观原因多一些，主观努力还不够，回复的质量有时不够高。五是工作中有时还有一些畏难情绪。由于工作繁忙、点多面广，有时执法中遇到的阻力比较大，个别队员存在畏难情绪，工作标准还有待于提高，六是在精细化管理方面还存在漏洞与死角。有的小区私搭乱建，一些街路两侧特别是市场周边地区还存在车辆摆放秩序混乱等问题。七是政治理论学习重视不够，抓得不紧，有时学习流于形式。四、整改措施1、反复学习，强化增强“环境建设年”意识把“环境建设年”的学习教育贯穿整个活动的始终，认真抓好全市领导干部会议精神的学习，增强落实“环境建设年”的坚定性，增强抓细节、抓落实的主动性，增强加快发展、提升能力的紧迫性。注重教育引导全局认真反思和查找思想观念、第2页共5页行为方式与*又好又快发展、与新型的城市管理体制不相适应的地方，进一步拓宽视野，打破影响市容环境和城管执法工作快速发展的老框框、老思路、老习惯，在思想观念上做好适应大城市的准备，在工作能力上适应大城市的需求，以发展的眼光审视管理和执法过程中遇到的困难和压力，开拓创新，顽强拼搏，找准定位，立足本职，创造性工作。2、加强队伍建设，提高执法人员整体素质队伍建设是城管行政执法事业成败的永恒主题...
