下载后可任意编辑余世维讲座观后感(15篇)余世维讲座观后感第1篇：现今社会和企业都提倡和推行团队精神。犹如机器一样，一架机器一颗螺丝不一个整体，仅有将它们按正确的方法组合起来，相互协调、配合默契地高速运转起来，才能体现它的价值。现今社会已经不提倡个人英雄主义，而提倡相互配合，互利互助。一个单位只靠几个优秀的领导技术精英、业务精英不行的，仅有所有员工上下齐力，才能办好这家医院，并且共同努力使公司走入良性竞争。作为医院员工，我明白一个团结的团体对单位的重要性。我们医院要培育自我的团队，培育一群互利互助，不畏吃苦高技能、高素养的团队，为医院的进展奠定坚实的基础。假如医院的所有员工都能将医院当作自我的家，置医院的利益于个人利益之上，各尽所能，各出其力，一切困难都会迎刃而解，否则医院进展不前，个人的利益又怎能实现假设领导常犯的错误假如真的都能得到解决，我们员工也应当“上有政策下有对策”的。这并不说要去消极地抵触，而要拿出自我更好的表现来。所谓“在其位谋其事”，每个普通员工和他们的管理者一样的，在自我岗位上就要承担起相应的职责，能够做到为事情的结果负责。进了医院需要的一种主人翁的意识哪里有什么需要改善的地方应当自觉学习去完善。其实很下载后可任意编辑多企业的不少员工缺乏主人翁意识的，缺乏了这种意识就会导致躲避和推卸。余世维讲座观后感第2篇：听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在那里谈点儿自我的感受，也算对自我来个反思。余博士认为我以为……要不得，那一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起职责。我有时候也会这样为自我开脱其实，我一向都觉得，人应当有点追求完美的精神--从一开始就不让它错!然而非圣贤的我们，孰能无过那么，犯了一次错，就应当理解教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的：承认错误，负起职责，铭记教训。做任何事，我们都要有职责心，要负起职责。工作不仅仅要有职责心，还得讲求效率和效果，并且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思考精神，平常应多学习，不断充实自我。说到学习，我想起余博士说：不忙的时候，主动帮忙别人。我想，这不仅仅一种助人的行为，同时也给了自我一个学习的机会，帮忙别人也就帮忙了自我。其实，那里还涉及了一个问题：否同意理解别人的帮忙我以前就有过这样的体会：坚持自我的事自我做，亲历亲为。这一点坚持精神无可厚非，但坚持要看事情的性质、要有度，否则就固执，要付出代价，最起码浪费了宝贵的时间!事实上，下载后可任意编辑理解帮忙也给了自我一个学习的机会，我们要想超越自我体现自身价值，就应当汲取别人之长。在平常的工作中，我们还应当学会看问题，抓住机会，进取参加公司的事情，重视团队的力量;要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥自主的思考性，结合起来就大智慧。公司进展了，个人才会有发挥的余地。工作上严格要求自我，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这我对自我的要求。最低成本的做人方式，就老老实实地做人这句话真的很有道理。诚实，在工作中也不可或缺的。我觉得，一个诚实的人会更同意负起职责。对自我诚实，对别人诚实。余博士还讲到遇事不乱，即所谓的镇定、冷静吧。这让我想起高中的班主任老师，他常常教导我们要处变不惊我一向铭记在心。这大将风范，也大家的风范，我们都要学习。零零散散讲了几点感受，再看看自我，不足之处还有，欣慰的，在走进综艺一年零一月的今日，我学了很多东西最重要的一点：在综艺我慢慢地找回了自信!综艺片宽阔的天地，只要努力，每个人都有机会施展自我的才华。综艺使我明白：混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直下载后可任意编辑至毁了前途;最重要的事，首先做好自我的工作，不断充实自我，使自我成为一个有竞争力的人。我信任自我能够做得更好。余世维讲座观后感第3篇：参加工作已经两年余载，逐渐体会到在职场中，一个出类拔萃的人，不仅仅需要具备高超的专业技能，良好的沟通本事，还需要懂得职场中的生存法则。国庆节前后组织的《余世雄职业化团队培训》，让我对职业化有...
