余世维-职业化团队(12 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。——职业化团队基业长青的源动力 ——余世维...
余世维有效沟通技巧余世维有效沟通技巧有效沟通有效沟通————沟通概述沟通概述沟通就是人与人的接触。沟通就是人与人的接触。沟通其实不...
职 业 化 旳 养 成 和 塑 造职业化综述1、空降兵法宝：专业+领导力（专业=职业化；领导力=领导商数、带团体、人格魅力，及职业化旳...
卓越管理者的为人处世性格左右命运 , 气度影响格局洱吧论坛根据余世维的讲座整理话题第一部分 职业经理人常犯的毛病第二部分 如何成为...
中国蓝海 ——开创无人竞争的全新市场余世维 NNN- ０ 蓝海战略的基本概念 —— 跳脱搏杀的红海 在“零和游戏”里面细分，只能勉强...
职业经理人常犯的错误余世维 1 、拒绝承担个人责任 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。 生活中有两种行动“努力的表现”与...
职业经理人常犯的错误余世维 1 、拒绝承担个人责任 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。 生活中有两种行动“努力的表现”与...
前言课程的出发点一、拒绝承担个人责任1. 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任2. 生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”...
职业经理人常犯的错误余世维 1 、拒绝承担个人责任 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。 生活中有两种行动“努力的表现”与...
一、拒绝承担个人责任1. 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任2. 生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”3. 观察你自己，...
职业经理人常犯的错误1 、拒绝承担个人责任 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。 生活中有两种行动“努力的表现”与“不停的...
![【余世维精典讲义】赢在执行[1]](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202505/17/13472575/thumb-2673f1ff-23e8-4887-81ca-a7ed7c269a5f-320x804.48.webp)
www.28gl.com赢在执行• 执行力的标准——按质按量完成自己的工作任务。• 做一个企业不是只靠领导一个人开始做好，要先研究团队的问题，...
突破中小企业发展瓶颈突破中小企业发展瓶颈• 中国开放以来，民企或私企的寿命在渐渐缩短，以前是 5-7 年，后来是 2-4 年，最后有人说...
突破中小企业发展瓶颈洱吧管理休闲论坛整理突破中小企业发展瓶颈• 中国开放以来，民企或私企的寿命在渐渐缩短，以前是 5-7 年，后来是...
“ 人员”与“人才”的主要分别在哪里？－－人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高价值报酬贡献1.人才的价值应...
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市场竞争策略与最佳选择余世维市场竞争策略与最佳选择 资源、能力和竞争分析 资源与竞争：竞争优势能力，组织惯例资源有形的，实质的...
![【余世维精典讲义】市场竞争策略与最佳选择[1]](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202505/17/13472562/thumb-866dfb46-9494-419c-8447-c43c7020c3cc-320x804.48.webp)
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![【余世维精典讲义】如何提升企业经理人的执行力[1]](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202505/17/13472559/thumb-42ba55b5-308c-44e9-9035-1361f8fe6a9c-320x804.48.webp)
如何提升企业经理人的执行力余世维 博士上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理成功经理人系列1执行力的衡量标准—— 按质按量完成自...
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