1 余世维博士浙江精彩讲课：能力就像一串粽子 编者按：美国哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后余世维上周四在杭州为一群企...
余世维家教与竞争力 1 单元 社会竞争力很差的员工，从哪里看得出来是家教不成功？ 1、有一种干部或员工—— 工作并不尽全力，也不用心...
余世维南京邮电的讲座 《成功经理人》笔记（收藏） ——————第一课—————— 1、不要常常说“我以为”，而是说“这是我的错”；...
第一部分：D V D 高清视频（碟机版） 01 余世维-《中层危机-做最好的中层》09 年最新 (7 集)2DVD 02 余世维-《有效沟通 2》 08...
《余世维:《有效沟通》》 第1 章：沟通的目的和问题 本章重点: 1沟通的目的 2沟通的三要素 3影响编码的5 个条件 第1 章沟通的目的...
“赢在执行”培训心得体会 看 完 余 世 维 教 授 《 赢 在 执 行 》 的 讲 座 ， 他 用 幽 默 诙 谐 的 语 言 ...
余世维――《职业化团队》讲义 说明：本材料是根据余世维博士的《职业化团队》课程光盘摘录整理并改编的，共分五个部分：职业化总体概论、...
余世维_ 成功经理人的感想 第一讲 不要常常讲” 我以为” 我可以原谅任何错误,但我(不喜欢听我以为)不能原谅借口 这是我的错 这是我...
余世维——职业经理人常犯的 11 种错误★讲师简介余世维☆著名跨国公司职业经理人、哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后、美...
1余世维有效沟通读后感余世维有效沟通读后感（一）通读余世维的《有效沟通》，令我感触很深不管是企业管理还是学校管理都有一定的借鉴意义...
1单元 社会竞争力很差的员工，从哪里看得出来是家教不成功？1、有一种干部或员工——工作并不尽全力，也不用心。总有一些让人看不惯的行为...
余世维——职业经理人常犯的 11 种错误★讲师简介余世维☆著名跨国公司职业经理人、哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后、美...
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《领袖性格—如何塑造管理者的性格魅力》 很多企业管理者只能算是“领导”，能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同？什么人...
观曾仕强和余世维教授讲课录像感想体会 观曾仕强和余世维教授讲课录像感 想体会 观曾仕强和余世维教授讲课录像感想体会 今年 9 月初...
![[讲稿][余世维]职业化团队员工职业化的养成与塑造](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202503/15/10471333/thumb-P1-af75f41e-98b1-4e3f-9256-cd8066042005-320x453.webp)
［讲稿］［余世维］职业化团队/员工职业化的养成与塑造 培训分五个部分：职业化总体概论、职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的...
![[学习]余世维讲座“中层危机”笔记分享](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202503/15/10470157/thumb-P1-f478f38e-a83d-4a80-bff8-fb62fe60a79c-320x453.webp)
余世维讲座“中层危机” 笔记分享 余世维讲座：中层危机 11月30日，交通大学大礼堂 笔记记录：李培红 中层管理者的竞争与淘汰 我们都...
□□□□□□□□□精选范文余世维有效沟通心得共篇沟通是一个很大的话题，对于个人和企业来说又是一个极其重要的事情。一个人和一个企业的...
精选公文范文 1精选公文范文余世维职业经理人常犯的 11 种错误学习心得篇一：观《职业经理人常犯的 11 种错误》的心得体会观《职业经...
余世维管理讲座心得 我通过学习余世维讲座管理理念是我了解到管理的重要性如何把工作做好。我深受启发，余世维的管理理念运用到生活和工作...
