余世维南京邮电的讲座 《成功经理人》笔记（收藏） ——————第一课—————— 1、不要常常说“我以为”，而是说“这是我的错”； 2、时间观念强、勇于承担责任； 3、思想行为的教育与培养； 4、做事：想法—促动—行动—习惯； 5、不要总把职称挂在嘴边； 6、在工作时间内做好事情。 7、做人要敢于承担责任，而不是为自己找借口! 8、别说：“我以为”，只能说：“我犯了一个错误….我错了。" 9、12:03 分开会很特别。 10.“教育”是第一口号，每个人都需要时时受教育，要敢于承担责任。 11.一个成功的人士，到了晚上是不用带手机的。 12.一个主管只会压制自已－－－叫做怕 一个主管只会纠正自已－－－乱 一个主管只会节约自已－－－贱 13、一个人、一个公司要有尊严，不能坏了规举 14、企业体系犹如金字塔，高层和根基再好，底层都不能烂，否则整个塔（企业） 就会倒下 15、一个企业，作为一个主管，不应纵容没有能力的人，否则将来只会坏了企业 16、计划订出来不是拿出来给别人看的，最终要看的是效 果 ，没有效 果 的计划应当 废 掉 17、做人要有尊严，“一生只做一件事。” 18.管理 不等于 比赛看看谁的爱最多。 19.别纵容犯了错的人。 20.别说自已是一个很有效率的人，应该说是个有效果的人。 21.不能用同一种思维去做事。 22.成功的人在很年轻的时候就做了很多成功的事。 23.别纵容犯了错误的人，长此以久会非常难管制的。 24.工作就工作，娱乐就娱乐，工作时就别谈论娱乐的事。 25.自已鞠躬尽瘁没用，有用的是让你的下属机构变得更加的坚固。 26.不忙时，主动帮助别人。 ——————第三课—————— 1、一个公司就是一个整体 不能没有伦理。 2、要善待自己的下属，但不能让下属把自己当成哥们。 3、做任何事都要讲效果，不要做没有效果的事、不要写没有效果的文章、不要开没有效果的会。 4、从此以后，做事就不要做人、做人就不要做事。 5、文官体系的重要性； 6、从小养成做事成功的习惯； 7、世界上只有两种人：一种努力地在表现自己，另一种努力地在为自己辩解； 8、不要用一种方法去管理一群人； 9、性格决定命运； 10、帮助你成长的是你的敌人； 11、自动报告你的工作进 度 ； 12、对 上司的提 问 有问 必 答 ，而 且 清 楚 ； 13、 充 实 自 己 、 努 力 学 习 ， 才 能 了 解 上 司 的 言 语 ； 14、 接 受 批 评 ， 不 ...
