余世维-组织执行力演讲实录(一)大家早上好。大家都是好朋友了，我直接切入今日的话题。 讲课一般分为三个阶段，第一阶段是有关于观念的改...
余世维讲座观后感 5 篇 800 字 已经多次听过余世维先生的讲座，每次听总会有新的感想。经典的东西之所以被誉为经典，就在于经得起反复...
余世维讲座观后感最新范文八百字 余世维讲座的观后感范文八百字 1 通过观看了余世维《赢在执行》的讲座，衔接到自己实际工作当中颇有启...
余世维先生在中国人寿的?成功经理人?讲座实录〔一〕 余世维博士是一位极具学习力的学习型人才。他曾 是多所国际知名学府的佼佼者，获得美...
目 录目 录讲师介绍 2课程表 3第一章 传统经理人的迷思 4第二章 领导智商〔Leadership IQ〕 18第一节更好、更快、更省 18第二节...
精品文档---下载后可任意编辑一、执行力的衡量标准—按质按量完成自己的工作任务。案例：①平安保险董事长马明哲②伊利集团董事长郑俊怀问...
精品文档---下载后可任意编辑链接：余世维?有效沟通?讲义 2024-06-27 17:05分类：学习笔记 字号： 大 中 小 21 世纪是一个充满剧烈...
精品文档---下载后可任意编辑余世维先生在中国人寿的?成功经理人?讲座实录余世维博士是一位极具学习力的学习型人才。他曾是多所国际知名学...
精品文档---下载后可任意编辑主讲人: 余世维第一节、三 Q 的差异及关联IQ=智商（对科学知识的理解）案例：台积电AQ=面对挫折、坚持到底...
管 理 者 的 情 商 —EQ 讲 义 ***: *** 第一节、 三Q 的差异及关联 IQ=智商（对科学知识的理解） 案例：台积电 AQ=面对挫...
余世维讲义：领袖性格——如何塑造管理者的性格
余世维谈企业变革与文化 中国企业目前面临的根本问题仍然是：公司如何才能够长盛不衰？公司如何才能够实现持续发展？这就是余世维《企业变...
余世维——职业经理人常犯的 11 种错误 ★讲师简介 余世维 ☆著名跨国公司职业经理人、哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士...
第9 讲 企业文化测评与主次文化- - 第9 讲 企业文化测评与主次文化 【本讲重点】 掌握企业文化测评的十个关键特征 区分主文化和次...
1 余世维博士浙江精彩讲课：能力就像一串粽子 编者按：美国哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后余世维上周四在杭州为一群企...
余世维家教与竞争力 1 单元 社会竞争力很差的员工，从哪里看得出来是家教不成功？ 1、有一种干部或员工—— 工作并不尽全力，也不用心...
余世维南京邮电的讲座 《成功经理人》笔记（收藏） ——————第一课—————— 1、不要常常说“我以为”，而是说“这是我的错”；...
第一部分：D V D 高清视频（碟机版） 01 余世维-《中层危机-做最好的中层》09 年最新 (7 集)2DVD 02 余世维-《有效沟通 2》 08...
《余世维:《有效沟通》》 第1 章：沟通的目的和问题 本章重点: 1沟通的目的 2沟通的三要素 3影响编码的5 个条件 第1 章沟通的目的...
“赢在执行”培训心得体会 看 完 余 世 维 教 授 《 赢 在 执 行 》 的 讲 座 ， 他 用 幽 默 诙 谐 的 语 言 ...
