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2024年人民调解半年总结VIP免费

2024年人民调解半年总结_第1页
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人民调解半年总结为进一步规范、强化人民调解会的工作,充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性,使基层人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务,半年来,我村制定了基层人民调解会工作考核方案。该方案对调解会的建设、调解的工作、法制宣传教育、安置帮教的工作、依法治理工作等方面的工作内容进行了细化。半年工作总结如下:一、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线,处理不及时,容易导致矛盾激化,造成社会不安定因素。因此,我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员,能够及时主动介入矛盾,及时依法调处,把矛盾化解在萌芽状态。二、健全学习记录、例会记录,婚姻登记记录,季度工作统计以及建立档案管理,同时人民调解员实行每月一次的业务学习,主要学习法律知识及人民调解条例,以及民事、经济方面的法律、法规,并结合本辖区的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况。三、完善调解组织功能,强化调解职能,充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用,并结合村人民调解工作的实例,以及借鉴兄弟村调委会的先进经验,交流学习,分析疑难案例,提高调解水平。四、深入开展基层法律服务,面向群众,提供各种法律咨询,组织辖区居民开展一些法律服务和法律宣传活动。开年至今,我村共调解各种矛盾纠纷*宗,其中*宗在调解员的耐心说理劝解下,当事人各方互相取得了谅解,消除了分歧,达成了和解协议,有效地缓解了矛盾,增进了家庭和睦与邻里团结。今后,我们将严格按照上级的要求一如断往的做好各项工作,力求做到“一般矛盾不出村”,让广大群众有一个安定舒适的生活环境。**村人民调解委员会20XX年6月13日第二篇:人民调解半年总结希拉穆仁司法所20XX年上半年人民调解第1页共23页工作总结20XX年上半年,人民调解工作在司法局的领导下和旗综治办的正确指导下,我镇人民调解工作形成了以完善制度,提升队伍工作能力为主要内容的做法,取得了一定成效。一、以规范化建设为抓手,促进人民调解工作向纵深发展(一)坚持重大矛盾主动介入调处制度。发生重大矛盾纠纷时,各级调委会都能够在获悉情况后的第一时间组织人员赶赴现场,控制事态扩大,并主动介入纠纷的调处,直至纠纷妥善解决。(二)完善矛盾纠纷排查调处制度。重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程,密切掌握矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提,上半年司法所不断完善矛盾纠纷排查制度,每月开展常规排查,在“元旦”、“春节”、“五一”等重大节日前开展定期排查,在“两会”等重要会议等敏感时期进行专项排查,做到定期排查与专门排查相结合。从镇区、嘎查、各旅游接待点扩展到各工矿企业,实现了排查范围的全覆盖。在各嘎查调委会中建立矛盾纠纷情况书面通报1制度,月底各调委会将掌握的矛盾情况向司法所报送。由于排查制度的不断完善,使我们的调解工作掌握了主动,能够在最佳时机介入矛盾纠纷的调处。今年,我镇结合旗综治办开展的“百日攻坚行动”,将“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚行动”作为重点,在全镇范围内开展了声势浩大的矛盾纠纷排查与化解工作,做到排查一起、调处一起、化解一起,保证小矛盾不出嘎查、大矛盾不出镇,为我镇经济社会的发展提供一个良好稳定的发展环境。(三)有效落实调解回访工作制度。在一些抚养、赡养纠纷中,因为调解协议的履行是一个长期的过程,所以我们一直注重调解回访工作,并使之制度化。通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况,对不全面履行或不履行协议的,说服教育当事人,督促其履行协议。二、狠抓队伍建设,着力提高调解人员业务水平(一)狠抓队伍,打造“名牌调解员”。重视各嘎查调委会队伍建设,在稳定人员的基础上,依照司法局文件精神,选第2页共23页调政治可靠,有威信,有业务基础的人充实到各调委会;(二)多措并举,提高调解人员业务水平。一是组织开展各类培训,通过学习法律、法规、调解工作经验介绍、业2务交流等形式丰富知识,提高业务能力;二是举办调解员业务培训班,由司法所或法律服务所人员讲课,内容包括法律知识、办案中的实践体会、调解协议书的制作等;三是撰写调解心得,每当调解一起较为...

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