2024年工会工作要点VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024年工会工作要点全市工会工作总体要求：忠诚党的事业，竭诚服务职工，聚焦进展大局，深化改革创新，夯实基层基础，团结引领广阔职工坚定不移听党话、跟党走，为推动高质量进展和建设中心城市，加快“强富美高”新xx建设作贡献，以优异成绩向新中国成立70周年献礼！一、坚持正确政治方向，团结引领职工听党话、感党恩、跟党走1.深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持领导带头，先学一步、深学一层，仔细组织党组中心组专题学习沟通和研讨;举办“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神专题研讨班”。2.广泛开展纪念“五一”国际劳动节系列主题活动。围绕劳模先进评选表彰、劳动技能竞赛、维权服务职工等内容举办系列活动。3.着力加强职工思想引领和精神塑造。开展有特色、接地气的宣讲宣传，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组。二、聚焦工运时代主题，组织动员职工当主力、做先锋、建新功下载后可任意编辑4.扎实推动产业工人队伍建设改革。建立健全培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职工职业技能进展机制，县（市）区以上劳动技能竞赛工种不少于100个、覆盖企业85%以上，参赛职工达100万人次，全市职工新增提升技能等级人数达9万名以上。开展“千名劳模工匠师徒结对”“专家教授企业行”活动，形成梯次合理、素养优良、新老衔接、适应经济转型升级要求的技能人才队伍。5.广泛开展劳动技能竞赛和职工技术创新。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛开展十大重点工程劳动竞赛、十大行业职工技能竞赛；围绕推动淮海经济区中心城市建设，深化重点工程劳动竞赛；聚焦“三大攻坚战”，深化开展“赢在xx”职工技术创新竞赛，评选表彰xx市职工十大科技创新成果、十大先进操作法及劳模创新工作室优秀创新成果。6.不断增强劳模（工匠）示范引领力。扎实做好2024-2024年度市级先进集体和劳模评选表彰工作，拟选树市级先进集体200个、劳模和先进工作者400名；启动“劳模学养计划”，为劳模成长搭平台、创条件。充分发挥劳模支部的先锋示范作用,实施“筑堡垒·争先锋”劳模支部示范引领工程，创新打造劳模宣讲团、劳模工匠团、劳模服务团。7.切实加强职工综合素养能力建设。以“师徒结对”下载后可任意编辑式培训、订单式培训、岗位培训等为抓手，不断提升职工学习培训的针对性实效性。深化“求学圆梦”行动，扩大市总“励志奖学金”效应，帮助1200名一线职工、农民工提升学历层次。三、紧扣美好生活向往，大力提高职工获得感、幸福感、安全感8.健全职工服务工作体系。加强源头参加，健全政府和工会联席会议制度，推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制，使改革进展成果更多更公平惠及职工群众。落实全省工会职工服务平台建设3年规划，坚持“会、站、家”一体化建设原则。9.深化工会就业创业服务。巩固“三去一降一补”成果，与有关部门共同做好供给侧结构性改革、重点行业布局优化和转型升级中职工安置和权益保障工作。全年计划提供再就业技能培训3000人次、就业服务4万人次。10.加大困难职工脱困力度。创新建立市级困难职工帮扶救助办法，推动困难职工纳入政府扶贫帮困政策体系，全年计划帮扶职工7000人次以上。11.推动完善企业民主管理机制。组织开展“助力企业高质量进展”民主管理主题活动，深化推动厂务公开制度化、法律规范化。实现全市国有及其控股企业厂务公开、职代会建制率100%，25人非公企业职代会（职工大会）建下载后可任意编辑制率达86%。12.提升集体协商工作质效。全市集体协商建制率动态保持在96%以上，培育示范企业典型35个、新增集体协商三星级企业50家。13.健全完善工会农民工维权服务体系。深化开展“遵法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，开设网上学法活动，扩大“职工维权十大典型案例”评选发布社会效应，积极参加农民工工资清欠检查，切实维护农民工合法权益。14.加快融入社会治理体系。健全完善工会劳动法律监督制度，贯彻实施《xx市工会劳动法律监督条例》，加强“阳光预警信息平台”建设，推动覆盖镇（街道）、开发区（园区）、村（社区）和规模企业的...