下载后可任意编辑2024学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会四篇2024学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会(一)近日，中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等，进行了法律规范和完善。这是深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的组织路线，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，全面加强和系统推动干部选拔任用工作监督的重要制度成果。新时代要进一步加强对干部的监督，习近平总书记在全国组织工作会议上指出要建立管思想、管工作、管作风管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督管好关键人、管到关键处、管在关键时。新时代的干部监督工作，必须提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，主动分析新形势、新问题，切实增强干部监督工作的实效性，推动良好政治生态的形成，构建科学的干部监督体系，打开干部监督工作新局面。进一步建立完善干部日常监督制度体系，扎紧制度笼下载后可任意编辑子，强化监督重在防范的理念，抓在时时事事处处，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，提升制度的刚性约束力，以此来约束干部的权力和个人行为。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强干部个人的党性修养，特别是要加强理想信念教育，持续为干部补充精神上的钙教育引导党员干部知敬畏、守底线，习惯在受监督和约束的制度笼子中工作生活，推动干部队伍由不愿被监督向自觉被监督转换。2024学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会(二)近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》)，通过对该《办法》的细读，对该《办法》有了粗浅的认识。该《办法》进一步法律规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究;为建设风清气正的用人生态提供了指引;为干部干事创业指明了方向。印发该《办法》主要目的是落实全面从严治党和从严管理干部，法律规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究。该《办法》从监督检查内容、监督检查工作机制、任前事项报告、干部选拔任用“一报告两评议”、专项检查下载后可任意编辑离任检查、问题核查和责任追究等多个方面进一步健全、法律规范了干部选拔任用工作。新时期要有新担当。《办法》指出选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，必须严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关;《办法》还指出，不根据规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的，应当追究组织(人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任。担当、作为的主要目的不是选拔任用，笔者认为，担当、作为是我们面临的新时期应该扛起的政治责任。能选拔任用固然好。但是，我们要正视担当、作为，深化学习选拔任用与职数限制的关系。古语有云：“不以物喜，不以己悲”，作为新时期的干部，要深刻认识担当、作为是一种责任，是社会给予我们神圣的使命。众所周知“__，方得始终”，殊不知“初心易得，始终难守”，我们要牢记初心，以实际行动做实事、做成事，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力。范仲淹有这么一句名言——“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，当前无数共产党员用实际行动践行了党的初心和誓言。《办法》指出，要选拔任用忠诚洁净担当的干部。忠诚，要忠于党，这是必须具备的政治品行，还必须忠于国下载后可任意编辑家和广阔人民群众;只有对党和人民绝对忠诚，才能受到人民群众的信任，才能经受得住考验、完成党和人民交托的重任。洁净，是国家干部应该坚守的底线，为政之道和修身之本。担当，是干部责任和能力的体现，干部是要干字当头，这既是职责要求，也是我们从政之本。空谈误国，实干兴邦。笔者认为，忠诚、洁净、担当是我们每一名国家公职人员必须具备的素养，忠诚、洁净、担当不能停留在口头上，要落实到行动上，落实到工作中。接下来的工作中，我一定要真抓实干，做一名攻坚克难的奋斗者，以实际行动诠释对党的忠诚。2024学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会(三)近日，中共中央办公厅印发了...
