2024年开展党建“同心圆”共建实施方案范文VIP免费

下载后可任意编辑2024年开展党建“同心圆”共建实施方案范文2024年开展党建“同心圆”共建实施方案范文为深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，庆祝中国共产党成立100周年，经xxxx党委讨论决定，在xx所辖党组织之间开展党建“同心圆”共建工作。结合实际，制定如下实施方案：一、目的意义进一步强化党建引领，增强党建融合工作成果，积极拓展基层党组织功能发挥，围绕建设“卓越的xxx”企业愿景凝心聚力、攻坚克难、开拓进取。党建“同心圆”共建是由xxx党委牵头组织，xxx通过两两结对方式，组成“7+1”结对党建“同心圆”共建企业，绘就xxxx党建“同心圆”，为中国共产党成立100周年“七一”献礼。二、目标任务通过“智慧党建”和“实体建设”线上线下全方位共下载后可任意编辑建，联手开展一系列党建活动，进一步整合各企业党建、生产、经营、安全、环保、文化、地理等方面资源，实现资源共享和优势互补，激发基层组织活力，提升带动进展能力，促进企业健康、稳定、高速、创新进展，构建党建工作新格局。（一）智慧推动党建提升。数字化为党建进展赋能，打造党建“云”万里行。在坚持党建“一盘棋”思想的引领下，把“云”党建和线上优势拓宽，涵盖共建企业双方的党建特色、资源禀赋、进展需求、薄弱环节，共谋划、共组织、共落实，绘就智慧党建“同心圆”。以开展“云”党课、“三会一课”、线上特色主题党日、党员政治生日等组织活动为契机，强化整体谋划、共同落实、经验分享、互联互通、人才轮训沟通，充分发挥共建优势，做强长项，补齐短板，双向赋能，共同提升，打造党建示范点。（二）文化促进企业互通。在进一步宣传贯彻xxx企业文化的基础上，整合各企业文化资源，在共建企业间联手开展形式多样的文化沟通、宣传活动，以文化联动方式，形成文化共建、沟通互动、互助进展的新格局，构建共建文化活动阵地，促进企业文化融合进展。下载后可任意编辑（三）同心团结凝聚力量。要积极探究创新，强化基础保障，发挥党建共建合力，共同破解基层党建工作新情况新问题。充分了解党员职工在工作、生活中的需求，着力解决党员群众关怀的突出问题，把党员群众紧密团结在党组织周围，努力把基层党组织建设成为各项事业进展的组织者、推动者和实践者，为集团和xx的进展凝心聚力。三、工作措施（一）实行组织共建。xx党委牵头组织，成立党建“同心圆”共建领导小组（以下简称领导小组），作为议事联络机构。由党委书记xxx担任组长；xxx担任常务副组长；领导班子成员担任副组长，各企业党组织书记担任成员，形成“xx党委领导，领导小组协调，共建企业落实”的工作格局。制定完善党建“同心圆”共建相关工作制度为开展工作提供组织和制度保证。（二）实行资源共享。主动适应进展需要，有效整合企业资源。以共建企业员工、企业外派异地员工、员工家属为主体，以党员活动室、多媒体会议室、职工书屋、职工之家等功能区为依托，以“三会一课”、主题党日、志下载后可任意编辑愿服务、国企开放日、慰问困难党员等活动为契机，着力构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式党建工作格局，实现硬件资源和软件资源、实体资源和电子资源的互惠共享，提升员工及家属对企业的认同感、归属感和幸福感。（三）实行事务共商。领导小组每季度进行1次成员企业工作会，通过沟通研讨、协商互动的方式，共同讨论党建共建、意识形态、形式任务等重大事项，解决工作中遇到的问题。（四）实行党员共育。建立党务干部信息库，实现党务干部信息互通共享。共建企业党组织以联合学习理论、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同进展为主要内容推动党员活动共同开展，形成优势相互借鉴，综合素养相互提高的党员干部培育格局。共建企业间建立人才沟通培育机制，为党务干部提供在企业间沟通的机会，制造一个充满生机活力、能最大限度发挥党政人才潜力和能力的党政人才管理新体制、新机制。（五）实行产业共抓。围绕xx公司核心任务目标，共建企业加强在进展目标、经营管理、人才培育、提质增效下载后可任意编辑等方面工作的沟通，创新谋划企业进展，共同推动xxxx产业融合进展。（六）实行文化共荣...