下载后可任意编辑秋季新学期小学学校工作计划导语：以下是我为你整理的关于学校工作计划的文章希望您喜爱阅读：秋季新学期小学学校工作计划一、指导思想新学期，学校要以党的精神为指针，仔细贯彻落实《安海镇教委办20xx年秋季工作意见》精神。在安海镇政府和教委办的正确领导下，牢牢把握重和谐、强内涵、促进展三大主题，紧紧围绕创建教育现代化强镇的工作目标围绕真教育行动计划，坚定不移地走管理强校、质量立校文化治校、特色兴校道路，不断推动文峰小学从粗放转向精细、从同质转向特色进展，进一步提高人民群众对教育的满意度。二、工作原则：凝力、精细、特色、进展三、工作目标(一)校务进展目标1.贯彻落实《文峰小学学校章程》，进一步明晰学校办学理念。2.科学配置师资，推动学习型团队建设，为学校可持续进展奠基。3.推动素养教育课程改革，迎接素养教育督导评估。4.推动绿色学校建设。下载后可任意编辑5.提高安防水平，通过安全三年提升行动评估。(二)教育教学目标1.抓实常规管理和班级管理工作，提高精细化管理的水平;2.开展课堂诊断活动，努力提高课堂效益，提高办学质量3.推动素养教育，促进学生综合素养进展，寻求学校特色突破。4.扎实开展校际教研合作，推促老师德艺双馨进展。四、主要工作：(一)加强师德教育，建设具有职业精神的师资队伍1.本学期我们要借助合同老师招聘契机，引进计算机、美术、书法等紧缺学科师资，微调行政人事布局，合理配置真教育团队，打造更具向心力的工作团队，切实保障素养教育推动需要。2.要通过每周的政治学习平台强化师德教育，进一步法律规范学校招生、收费、基建、财务等管理。深化开展老师行为十不准教育活动，及时查处群众反映强烈的突出问题。扎实发挥《文峰小学老师工作绩效奖励方案》的激励导向作用，深化开展德业兼修工程，全力杜绝20种老师严禁行为，不断提升老师的师德境界，进一步提高学校进展的软实力;以上好每一节课、善待每一位学生、感动每一下载后可任意编辑位家长为基本要求，引导广阔老师严守职业道德和专业操守。争创家长满意学校、争做家长满意教;开展夸夸我们的好同事活动，树立师德为先、业务为重的先进典型，放大教育引领的正能，积极营造向上的主流学校文化;3.我们要按五个新形象的总体要求打造学校领导干部队伍。激发中层干部的主人翁意识，不断加强中层干部的培育与锻炼，做到权责明晰，用人所长、权力下移，各尽其才、团结合作，恪尽职守、民主科学管理学校。以领导班子自身的和谐带动学校的和谐进展。(二)构建青年老师的专业成长机制，提升团队教学工作效率1.我们要仔细贯彻以研促教，质量立校的办学思想，牢固树立老师成长质量自然提升的管理理念，积极搭建优秀老师和新老师的成长平台;要积极组织全体老师阅读《老师要学陶行知》《做老师真难，真好》《重新发现学校》等书籍，帮助老师树立终身学习的理念，引导其树立正确的职业价值观;以提高学历、培育能力、增强实力、开发潜力作为队伍建设的主题，切实提高全体老师的备、上、说听、研、评等方面的能力，以成就老师的进展来成就学校进展。2.学校领导和骨干老师要积极走进课堂，通过上示范课、诊断听课、主持教研沙龙、开设讲座等平台充分发挥下载后可任意编辑示范带头作用，以此促进新老师迅速掌握过硬的专业技能引领全体老师戮力专业成长，打造高素养的老师队伍，为学校的可持续进展夯定坚实的基础。3.教研组要善用可慕教学点、养正文峰进展共同体等教研协作平台，组织老师扎实开展周四教研日和每听必评校本教研活动;以实施真教育、落实减负增效为目标开展老师专业培育工作。重点关注老师班级管理与课堂效率提升小班化教学讨论等问题;通过推动健全成长档案，抓实基本功训练、抓实青蓝工程、抓实镜子课堂诊断，尝试翻转课堂等有针对性的校本研训活动，引领老师深化钻研教育教学技能，不断提高课堂教学效率，提高教育质量。4.要引导老师形成积极的生活态度，激发工作活力。鼓舞老师积极执教公开课、主动参加协作教研;要重视课题讨论，提倡着眼于生情学情的老师个人小课题、校内微课题的讨论;要进一步拓展养正-文峰学校进展共同体的工作内涵，借助镇区...
