学校常规管理工作汇报VIP免费

下载后可任意编辑学校常规管理工作汇报学校常规管理工作汇报对比《XX省中小学管理法律规范》，在工作中，我校着重开展了以下几方面工作。一、提高思想认识，加强组织建设我们深深体会到，在学校的教学工作中，假如没有健全的教育教学管理制度，假如没有具体明确的要求，假如没有检查落实的方法，假如没有考核奖励的办法，即使有好的师资条件、好的生源条件、好的设备条件，教育教学质量也得不到保证。因此我们首先提高了思想认识，加强了组织建设，成立了常规管理领导小组，结合《中小学生守则》和《小学生日常行为法律规范》制定并完善了《宜陵小学学生在校一日常规》和老师教学常规等管理制度。在工作实践中形成了“爱国文明，求实创新”的校风、“严谨扎实，灵活求新”的教风和“勤学好问，精练多思”的学风，“爱国团结，勤奋守纪律”的班风。二、建设优良师风，提高师资素养下载后可任意编辑1、加强班子建设。几年来，我校确立了以人为本，依法治校，民主管理的观念，确立了领导班子的服务意识，育人意识，吃苦意识，班子成员能处处以身作则，要求老师做到的，自己带头做到。学校领导做到了想老师所想，急老师所急，为老师排忧解难，保证了老师对工作的全身心投入，最大限度地发挥了党员、干部的先锋模范作用，调动了广阔教职工积极性。工作中有思路，重过程、重管理。在实践中做到了思维创新、管理创新、机制创新，积极实施了校务公开，加强了民主管理，强化了民主监督。校长带头上好课，做好老师的榜样。去年四月份，潘湘云校长向全市展示了具有特色的公开课。直面学生和老师，深化课堂，获得了强有力的教学指挥权，也对提高我校品位提升和教学质量的提高起到了有力的促进作用。同时，其他校级领导也从仔细备课、上课、布置批改作业等方面对老师的日常工作流程进行有效监控。我们要求全体领导成员深化课堂听课，同时自己仔细上好每一堂公开课，仔细辅导年轻老师上好公开课，每学年有一个讨论专题。每人分工一条线，带领一个徒弟，联系一个年级，蹲点一个村小，工作职责明确，思路清楚，分工不分家，互相团结合作。2、狠抓师德建设。下载后可任意编辑（1）加强学习。我校加强了老师职业道德法律规范的学习与巩固，狠抓法律规范的贯彻落实。要求每一位教职员工尊重学生人格，不卑视、侮辱、体罚和变相体罚学生维护学生的合法权益；不搞有偿家教。同时，我们将扬州市教育局“八不准”和市局的《五条禁令》和“三项处罚措施”的学习落到了实处，有效遏制了老师的不良行为。老师都把弘扬敬业精神、提高育人意识作为锐意进取的方向。全校老师做到了上下团结，密切合作。特别是广阔青年老师全面领悟了老师职业道德的内涵，法律规范了自己的教育教学行为，师德水平提高了，主人翁意识增强了，树立了正确的教育观、人才观、质量观、师生观。涌现了一批先进人物和先进事迹。（2）发挥组织职能。党支部结合“党员先进性教育活动”要求所有党员老师帮扶一名学困生，制定帮扶措施，帮助学困生解决了一些实际困难。工会向全体老师发出了《做人民满意老师》的倡议，并和全体老师签定师表形象责任书。开展了“送温暖”活动，慰问生病、生养老师，组织老师体检，帮扶特困学生。团支部发出了《倾情奉献教育，拒绝有偿家下载后可任意编辑教》的一封信，掀起了拒绝有偿家教的热潮。开展了“向英雄老师殷雪梅学习”的活动，青年老师文化艺术活动，“三字两话（画）”活动，庆元旦文体艺术周活动，争创“文明号”活动等。强化了老师的争先意识，丰富了老师的精神生活。3、抓师资培训我校目前学历合格率为100%，其中大专毕业的老师超过80%。本科6人。去年又有18名老师参加了本科的学习。同时我们也十分注意老师的教育教学理论的学习。在教育经费短缺的情况下，还派老师先后赴盐城、南京、无锡和徐州学习。三、强化科研工作，提升办学品位我校在严格按规定开齐开足课程的基础上，制造条件开设地方课程和校本课程。同时，我们还将教育科研工作作为我校的重点工作。从讨论队伍的的建设，科研资金的投入以及讨论的过程管理，给予了制度上的倾斜，并且将讨论工作纳入年终考核下载后可任意编辑以及职称评...