2024年人民检察院省级精神文明建设先进单位经验材料VIP免费

人民检察院省级精神文明建设先进单位经验材料XX市XX县区人民检察院现有在编人员97人，其中党组成员8人，中层干部29人，检察员42人、助理检察员10人、书记员10人、法警3人。几年来，我院在区委和上级院的领导下，经过历届班子和全体干警的共同努力，各项检察工作取得了较好成绩。先后被高检院评为“人民满意的检察院”和“全国先进检察院”。近年来，二道院按照“忠诚、公正、清廉、严明”的工作要求，一手抓强化法律监督，一手抓精神文明建设，围绕“内练监督、外树形象，创建人民满意检察院”的目标，积极开展机关精神文明建设，为开展各项检察业务提供了强大的精神动力和思想保证，推动了全院工作全面开展。几年来，办理各类审查批捕案件1021件1496人，准确率达到100%；提起公诉1170件1716人有罪判决率达100%，共立案侦查贪污贿赂犯罪96件96人、渎职侵权犯罪51件51人，保证了反贪、反渎工作的顺利开展。一、加强组织领导，明确岗位责任精神文明建设是检察机关业务建设、队伍建设的出发点和落脚点。精神文明建设搞得好，才能创建和谐机关作风，打造优秀的检察队伍。为此院党组高度重视，实行“一把手”负责制，成立了院精神文明建设工作领导小组，由检察长任组长，下设精神文明建设办公室，由院政治处具体负责日常工作。各部门负责人是文明创建的骨干力量，实行“一岗双责”，一手抓部门工作，一手抓文明创建。每年初，院党组都召开专题会议，就如何深入贯彻落实区委和上级院关于加强精神文明建设工作的各项工作要求，深入开展好全院的精神文明创建活动，进行认真研究和详细安排部署。每年院里都把精神文明工作完成情况列入院各科室《岗位目标责任制》年终考评体系中，和干部考核挂钩，实施“一票否决制”，明确规定凡是在精神文明建设方面出了问题的，科室和个人都不得参与年度评优。通过采取这些举措，有效地把精神文明建设的“软指标”变成了具体抓落实的“硬杠杠”，第1页共4页全面调动各科室和全院干警的工作积极性。院党组坚持每季度定期听取精神文明建设办公室和其他相关科室的精神文明工作开展情况，及时点评，着力研究解决工作中存在的问题。院党组成员十分注意发挥在精神文明建设中的主导、示范作用。坚持带头遵章守制，带头秉公执法，带头廉洁自律，带头塑造形象，身先士卒，率先垂范，为推动精神文明建设工作深入开展提供了坚强的组织保障。二、积极发挥检察职能，全力服务经济社会发展在有效履行检察职责的同时，注重强化大局意识和服务意识，努力找准检察工作服务经济社会发展的结合点，为全区经济社会发展发挥了应有的作用。——突出工作重点，服务重大项目。围绕我区“三化”统筹、“三动”并举战略的实施，把为重大项目建设服务纳入工作日程。与驻区的长春卷烟厂、“长春明发——科瑞国际城”、“太古广场”等十余个重大项目单位建立联系，认真听取意见建议，根据项目单位需求，积极提供法律服务，做到了依法、主动、及时、有效。——走进社区村屯，服务社会民生。结合检察机关开展的“四走进”活动，30多次组织干警走进农村、走进社区，了解社情民意和困难群众的需求。每年都对东荣社区的40户低保户进行慰问。在四家乡建立新农村建设联系点，包保贫困复转军人，资助贫困村民，捐助贫困学生。深入福安社区开展“三帮扶”活动，帮扶特困党员，解决生活困难。通过在服务社会民生中为群众办实事、做好事、解难事，增强了干警以民为本、执法为民的服务意识，贴近了与人民群众的感情。——活化服务载体，延伸服务职能。在劝农山镇和东站街道办事处分别成立“检察工作服务站”，进一步把服务向基层延伸。20XX年，我区部分乡镇发生洪涝灾害期间，我院通过检察工作服务站派出人员、车辆，帮助乡镇政府转移安置受灾村民，捐赠抗洪物资，走访慰问受灾乡镇。今年，与东站十委联合开展了“文明清风月”活动，在社区开展法律宣传，邀请群众参加“检察开放日”活动，拉近了检察机关与群众的距离。三、发展检察文化，弘扬精神文明我院继续坚持以文化育检提升队伍建设的水平，结合主题教育活动，邀请省社会科学第2页共4页院院长邴正教授做“展望十二五、谋划新发展”专题辅导报告...