高校后勤师德的演讲稿VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑高校后勤师德的演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!在领导们的关怀和支持下，今日我有幸站在这里给大家作演讲，关于我在师德师风教育中的体会和感想。这么多年来，在校党支部核领导的关怀和指导下，我进步很大并积极参加校学习培训。今日，我就结合胡书记在全国优秀老师代表会上的讲话精神，围绕学院近期大力推动的师德师风教育活动中，如何让自己成为一名学法律规范、塑师德、展风采的好员工，在工作岗位中怎样体现师德师风教育的精神。谈谈自己的体会!这么多年来，在后勤管理岗位上，我经历了学院的大进展，也经历了个人角色的大转型，更体会到了教书育人管理育人和服务育人的真谛——育人先做人，正人先正己。作为老师，应当树立“育人先做人,正人先正己;学校无小事,事事都育人;老师无小节,处处作表率”的意识,以教书育人为本职,作学生,老师的表率;作为后勤管理人员，我们同样也应当树立“三服务、两育人”的意识，从“做人、正己”开始，以管理和服务来育人。后勤工作是对学生进行教育的“第二课堂”和重要阵地，是制造良好的校园文化氛围的基本条件，是学校健康进展和稳定进展的重要保障。我们高职院校后勤工作的主下载后可任意编辑要任务——搞好“三服务”(为科研、教学、师生服务)，做好“两育人”，(管理育人，服务育人)，并在“三服务”和“两育人”的过程中积极探究后勤改革的新思路、不断总结新经验。后勤工作要求我们更新教育观念,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生。首先是后勤职工工作观念的专变，我们克服等、靠、要的思想，鼓舞开拓创新，勤奋工作，端正服务态度，提高服务质量，提高工作效率，牢固树立为教学科研和师生服务的思想。以“单项改革，逐步推动”的思路为指导，着力于打破“铁饭碗”，打破干多干少一个样，干好干坏一个样，干不干一样的旧体制，为以后适应“竞争上岗，择优录用，今日不努力，明日就下岗”的新形势做好充分的准备工作，坚持区别对待，鼓舞后勤职工干好自己的本职工作。可以说经过这几年的潜移默化的影响，学院的整个后勤体系的工作作风有了一个相当显著的变化，尤其是在服务意识上，由以前的“被动服务”转变为了今日的“主动服务”。比如在宿舍水电管理上，我们后勤部门联合管理，总务处进行常规检查，保卫科组织不定期的突击检查，一定程度上的避开了安全隐患，保障了学生的生命安全;在教学楼、实验室的设施检查上，我们总务处实行定期检查、下载后可任意编辑维护的方式，发现故障及时处理，以保障正常教学活动开展，计财处为方便师生办理有关业务，放弃了正常的全民健身活动时间等等。其次是后勤管理人员逐步树立了效率观念，成本意识，努力降低投入和产出成本，为学院后勤当好家，理好财，实现管理了高效益。服务是后勤的本色，但一定要做到少花钱，多办事，办好事;要懂管理、善经营，会服务。如在今年暑假，我们学院食堂要装修，我进行了仔细负责!从设计、招标现场管理、食堂公开托管招标等.我始终本着：“少花钱，多办事，办好事;要懂管理、善经营，会服务。”的原则，广泛征求同事们意见，针对市面上各种材料等，进行了实地考察，并组织学院有关专业人士进行了数据核算与论证，最终以最佳的方式为学院解决了食堂问题，获得了相当大的成效。这件事，培育了后勤工作人员的服务意识、成本意识，经营意识。又比如每年，因为后勤需要，我们学院每天都需要大量的生活必需品等：如食物、物品的采购，学生矿泉水管理，还有整个后勤工作的主持等，这些也都是非常繁琐而需要非常细心的工作，但由于我们心中有了学院，有着广阔的师生，再加上科学有效的管理模式，我们的工作做的非常顺利和愉快，感谢大家，因为这和大家的努力、体谅理解、支持是密不可分的!下载后可任意编辑再者是加强职业道德教育，作为后勤工作人员要多向学习、多沟通，不断地进行职业道德教育。近年来，我们后勤部门通过走出去，请进来的办法，让后勤员工多开眼界，充分了解后勤工作形势，学习兄弟学校的后勤管理经验，因校制宜的创建具有学院特色的后勤服务。提高服务质量，”服务好”，说起来简单，做起来却不...