药业公司采购部经理岗位职责VIP免费

药业公司岗位职责第版第修订职位名称：采购部经理直接监管下属：---人填表人：日期：//所属部门：采购部所属部门人数：---人审核：日期：//职位等级：直接汇报上级：公司总经理审批：生效日期：//职位的简述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的）：负责建立并完善厂家（上游商业客户）产品的采购及库存管理系统，建立顺畅的采购渠道，控制采购成本，保证公司采购和业务目标的实现。组织关系图：内部工作联系紧密部门：总经理、财务部、销售部、质量管理部。外部工作联系紧密机构：供应商（含厂家、代理人和商业单位）素质特征：素质名称人际洞察力创新意识竞争意识团队建设合作精神要求程度很强√√强√√√较强素质名称描述（结合本岗位工作具体内容）：人际洞察力：与供应商建立良好的合作关系，形成信息有效传递的通路。对客户关键人物及体制变化信息敏锐洞悉，及时有效的指导采购相关工作，做好销售支持；创新意识：在工作中善于积累经验，参与采购、业务、管理等新模式探索，并将适用于公司发展的策略或技术引入。竞争意识：；具有强烈的市场竞争意识。坚持不懈的学习本岗相关的新知识、新技能，新理念。随时关注和了解国家有关政策导向、敏锐感应行业新动向和发展趋势。并将其共享或传授给属下成员，帮助属下员工不断提高市场竞争意识、行业知识水平和提高团队竞争力的责任感。团队建设：明确直接下属工作职责，通过公平公正的考核与绩效沟通，激励、辅导、培训等措施，保证本团队形成快节奏、高效率、积极协作的工作氛围，促进所属团队经营管理指标的完成。正确判断员工的潜力和价值观，通过指导、压担子等方法，培养核心岗位后备人才，确保公司持续发展有组织保障。合作精神：具有高效率、高质量为公司服务、为经营服务、为业务一线服务的境界。在完成公司经营管理战略目标的过程中，与相关部门积极配合、全力协作。任职资格：类别学历专业经验（经历）知识技能其他特殊要求入职要求专科以上医学、药学、管理或相关专业三年或以上采购或销售经理任职经验1、了解医药学基础知识2、了解药品管理相关法规3、熟悉合同法4、熟悉采购业务流程6、计划制订与监控能力7、沟通协调、激励及绩效评估能力总经理采购部经理采购主管采购员采购内勤药业公司岗位职责第版第修订理想条件本科以上医学、药学、管理或相关专业五年或以上大型医药企业采购或销售经理任职经验1.熟悉医药学基础知识2.熟悉药品管理法知识3.熟悉合同法4.较强的计划制订与监控能力5.较强的沟通协调能力6.较强的激励及绩效评估能力工作领域序号职位职责工作权限（可多选）绩效指标（*）为KPI衡量标准/公式衡量周期战略协同1根据公司经营战略，制定本职工作范围内的工作发展规划，并推动实施。□决定□审核□建议□执行□协助计划编制年初制定计划科学有效年度计划管理1根据公司经营计划，制定部门年度工作目标，并分解为月度工作目标，定期沟通，推动实施。□决定□审核□建议□执行□协助月工作目标完成≥---%季度2根据公司经营计划,审核相应的库存计划和商品采购计划,为公司经营活动的正常开展提供保障。□决定□审核□建议□执行□协助执行效果计划合理性年度3跟进销售进度，参与制定产品开发计划制定，使产品开发计划合理有效。□决定□审核□建议□执行□协助执行效果计划合理性半年员工管理1协助完善、修订、审核相关工作制度与流程，确定下属工作职责，保障部门管理工作有序开展。□决定□审核□建议□执行□协助制度改进每半年至少改进一项季度2审核、评价直接下属的工作，并提出相应的培训需求，提高下属的岗位胜任能力和工作积极性。□决定□审核□建议□执行□协助公平有效评估直接下属0投诉培训达到课时要求季度采购业务管理1根据市场需求变化，修订新供方、新品种、新业务准入与发展原则，保证公司采购策略的实施。□决定□审核□建议□执行□协助修订标准及原则根据需要，年度调整年度2审批付款申请，保证资金有效运用，合理运用经营资金。□决定□审核□建议□执行□协助付款控制*应付周转天数*本月付款额＜上月购进额---天—---天之间月度3监督折让政策的执行，保障公司应得利益。□决定□审核□...