浅谈如何将青年工作深入人心浅谈如何将青年工作深入人心随着社会的发展、文明的进步，市场经济竞争元素的导入，为中国经济注入了活力，也给新时期团的工作提出了新的要求，新的挑战。应该如何将青年工作深入人心，面对具有时代特点的青年应如何发挥团组织的引导与团结作用。这是各级团组织需要认真思考的问题。近年来通过公务员招录进入xx部门工作的年轻人，年龄均低于35岁，职工队伍呈现年轻化、高学历的特点。团员青年多集中为刚刚走出校门的大学生，他们充满着激情和活力，富于创造性和想象力，但是同时也表现出对于现实存在过高期望，容易产生沮丧感和失落感，容易失去方向、感到迷茫等特点。为此，团组织要及时调整工作思路，对新的工作方法不断地探索，通过注入创新的元素，改换工作的方式方法，使团的工作走出了一条崭新的道路。一、明确方向，将青年工作做实思想决定方向、方向决定道路，如何找准共青团在单位各项工作中的定位是十分重要的。xx工作点多、面广，基层xx和监管点地处偏僻，条件艰苦，监管责任重，工作压力大。青年充实到基层后，工作、思想和生活上都面临许多调整和适应。在这种状况下，团的工作充满着挑战，既要在短短的时间内将团的各项工作向前推进，同时作为青年的群众组织，也要赢得青年的爱护与支持。所以我们将团的工作定位于连接单位与青年的桥梁，提出了做“做青年的贴心人”的口号，建立青年之家，让青年问题能够通过团组织得到解决，让青年在团组织里面有回家的感觉，让单位能够通过团组织更多地关心与了解青年。我们通过大量的青年思想状况调研，并形成严谨的调研报告递交给单位领导，使青年问题得到及时与妥善地解决；通过多种形式的座谈会，加强了单位与青年之间的交流与沟通；除此之外，无论是哪位青年病了，或者是思想生活上出现了困扰，团总支都是主动地去了解，去帮助，帮助青年解决实际的困难和问题，正是基于这一切，经过两年的努力，团总支总支终于赢得了领导的重视，得到了青年的支持，而这第1页共4页也正是团总支能够顺利开展工作、组织活动的有力保证。二、突出重点，将青年工作做强团员分散，给团的活动开展造成了一定困难，如果活动的影响面不大所以也得不到领导的支持，所以团总支注意整合资源，将青年工作做强，效解决了财力不足与人力资源分散的问题，并且扩大了活动的范围和影响面，使活动取得了更好的效果。例如强化岗位立功意识，不断擦亮青年文明号。围绕“加快转型升级、建设幸福xx”工作部署，以“为群众办实事办好事”为主题，开展窗口擦亮行动，亮身份、亮形象、亮品牌，通过公布服务标准、兑现服务承诺等具体措施，向社会做出承诺，以优质的服务展现青年文明号集体的良好形象。大力培养青年骨干，以培养党的助手和后备军为目标，积极创造条件，通过撰写论文、参与局重点工作等形式，不断增强青年的工作能力和业务水平。我们继续巩固了“青年文明号”的创建成果，不断完善创建措施，并积极将20XX中心创建经验在全局范围内推广，着力培养新的青年文明号。我们深入推进了“xx局青年突击队”品牌，结合“为民服务创先争优”活动开展，完善深化措施，建立“青年文明示范岗”、“青年文明示范窗口”等，着力打造“责任在肩创新发展”的xx局青年突击队品牌。我们还深入服务xx等xx重点工作，发挥青年优势，主动参与到xx重点、难点工作中，引导青年立足岗位做贡献。三、多点开花，将青年工作做活团的活动就是团工作的生命力，活动开展的好与坏直接影响着团工作的方方面面，一次好的活动有时候甚至能够胜于一次枯燥的讲演，团组织通过丰富多彩的、富于特色的活动将团员凝聚到一起，通过富教于乐的活动引导与带领团员青年。活动是否能够凝聚青年，是否能够引导青年最重要取决于活动的内容与形式。社会在发展，青年的思想活跃，在各色各样的活动面前，旧有的活动形式已经不能够满足青年的要求，甚至可能还会遭到他们的离弃。所以现状要求着我们要不断创新，要第2页共4页贴合青年实际，从小小活动开始体贴他们的内心。xx局的团员青年年龄较小，文化水平高，他们的身上既具有当代青年的优秀，也有着一些时代的特点，比如他们心高气胜...
