五关培养村级意见内容预览：为加强村级干部队伍建设，改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，提高村干部力量储备，解决村干部后继乏人的难题，**县**严把“五关”，做好村后备干部队伍建设。一是严把素质关。村后备干部要求政治素质好，遵纪守法；年龄一般在45周岁以下；具备有高中或中专以上文化；有较强的奉献精神，办实事，求实效；带头致富能力较强，有带领群众共同致富的意识和本领。二是严把推荐关。村后备干部主要通过组织推荐、个人自荐、群众举荐、公推公选的方式产生，由镇党委牵头组成村干部后备干部推荐小组，直接指导村后备干部的推荐工作。三是严把考察关。村后备干部初步建议人选出来后，由镇党委抽调人员组成若干个考察组，主要从政治思想素质、组织领导能力、创新意识和致富能力等方面对村后备干部进行认真考察。经公示后，召开党委会议，确定村后备干部，建立后备干部库。同时每年由镇党委进行全面考核，对后备干部在“德、能、勤、绩”等方面进行考核，对一些工作能力弱、群众意见大的及时进行调整，能进能出，确保后备干部的质量。四是严把培训关。主要是对后备干部进……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
