2024年人民政府团委工作经验交流VIP免费

人民政府团委工作经验交流为了更好地了解老坝港镇青年的现状，进一步开展好老坝港镇团的工作。本人结合本职工作，在全镇范围内进行了深入细致的调查。本次调查走访了本镇紫菜协会、各相关企、事业单位负责人，以及多名村干部、青年、老人。一、基本情况老坝港镇共有23000多人，其中青年7873人，团员人数1862人，男性为941人，女性为921人。14—28周岁青年人数为5612人，29—35周岁青年人数为2261人。团员占14—28岁青年人数的23.65%。老坝港镇镇团委共下设14个团支部，包括2个机关团支部，8个村团支部，1个小学团支部，1个初中团支部，1个企业团支部，1个医院团支部。在职青年为78人，其中28岁以下青年为76人，全为共青团员。团支书平均年龄在39岁，60%的团支书在村委会任职。老坝港镇占地面积38平方公里，全镇以海洋捕捞、水产养殖、海产品加工和新型工业为经济支柱，60%以上人口从事与海洋渔业有关的行业，20%以上的村民到外地发展就业，其中青年人占40%以上。二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快。老坝港镇虽然经济发展很快，但地理位置比较偏僻，很多村民往外地发展就业，纷纷涌向上海、南京、北京等地，而本镇青年们多忙于海上作业，人员组织较不方便。2、实际团员数流失严重1）由于外出就业及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方第1页共5页面的形成了一定障碍。由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。3、农村团干部兼职、大龄化、低薪情况严重通过对老坝港镇十四个团支部的调查情况来看，农村干部由于受岗位和经费等因素的制约，有80%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、会计等工作，其中80%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。4、农村青年“重经济轻思想”情况严重受发展水平影响，现在多数青年都非常关心农村经济发展，更看重自己的发展机会和发家致富的本领，对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。三、存在问题1、基层组织建设亟需加强近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎缩，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。2、干部队伍亟需培训团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的能力，必然导致在青年人中没有号召力和影响力，无法更好地团结和帮助广大青年。因此必须加大团干部的培训力度，提高广大基层团干部的修养与工作能力。3、团员管理亟需规范第2页共5页随着新形势的发展，流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻认识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使一些不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力。必须进一步规范严格团员管理办法，抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。在这一点上老坝港镇团委已经着手进行团员档案管理与交接的规范工作。4、经费渠道亟需拓宽目...