浅谈三集五大下工会的重要作用1“三集五大”下工会工作的重要性“三集五大”即三集和五大，三集主要是公司的人力资源集约化管理、财务集约化管理以及物资集约化管理。具体的说，人力资源集约化管理就是企业组织内部的用工制度、机构编制、用工方式等进行的统一管理;财务集约化就是实现企业财务资源的统一运作以及与一些相关业务的融合;物资集约化管理就是在公司内部建立起统一的物资标准体系，并对物资进行科学的管理，降低物资的供应成本。五大就是指大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系以及大营销体系。大规划体系就是要建立一个统一的规划体系，体系要贯穿到各个层级和各个专业，覆盖各电压等级，并且进行统一规划。大建设体系就是要建立完善的项目建设管理体系;大运行体系就是实现使各级变电设备与电网的调度业务能够达到高度的融合;大检修体系就是要建立起完备的设备检修体系;大营销体系就是要面向客户，对客户实行全程、全方位的营销服务系统。“三集五大”是国家电网公司在发展的过程中提出的，有利于实现公司发展方式的转变，提高企业的管理效率，对于企业的发展进步具有十分重要的意义。工会组织在企业的工作中肩负着重要的任务，在企业内部起着重要的桥梁关系，对于维护职工的稳定以及平衡职工与企业之间的利益关系具有十分重要的作用。工会有利于发挥群众的优势，发动群众的力量，有利于增强企业内部的凝聚力和向心力，增强企业的竞争力，促使企业的健康顺利发展。随着“三集五大”体系的建立，工会的工作内容和工作领域以及工作环境都发生了巨大的变化，工会的工作环境也日益复杂，工作的任务也更加的繁重。在这种形势下，工会应该顺应发展的趋势，对工会的工作机制以及各种活动方式进行进一步的创新。工会要以科学发展观为指导，对于一些落后的思想观念和工作方式要进行积极的转变，创新新的工作机制，构建出符合自身发展的机制，从而更好的开创出企业发展的新局面，促进电力企业的发展进步。2“三集五大”条件下工会所起到的作用第1页共4页2.1发挥工会组织的引导作用工会对于“三集五大”体系的顺利实施起到了很大的作用，它首先从思想上起到了重要的引领作用。工会全面的分析现在工作体制中的不足，并领悟到“三集五大”体系的科学性，通过多种方式让职工领会“三集五大”体系的科学性，以及实行的重要性和必要性，增强了广大职工对于“三集五大”体系的深层次的认识，并把自己的行动和思想统一到了企业的发展当中，这对于企业来说，具有十分重要的意义。其次，工会充分发挥工会组织的宣传作用，把工会组织作为自己的阵地，推动企业和谐文化的建设。工会组织的宣传方式多种多样，例如，利用宣传板报、演讲比赛以及主题征文等方式进行宣传活动，通过多种渠道和多种载体，使员工真正认识“三集五大”体系的意义，使员工的信心以及员工的责任感都有了进一步的提高。通过宣传使员工能够更加正确的对待由于企业改革所造成的岗位变动和调整，能够自觉的服从上层的指导和安排，使员工树立了与企业共发展，共存亡的理念，对于公司的决定给予更多的理解和支持。通过宣传，广大的员工也真切的认识到，只有企业的发展和进步，才能为员工带来更好的工作环境和待遇福利，才能更好的实现员工的自我发展;如果企业的发展缓慢，对于员工个人来说，具有十分不利的影响，因此，员工对于企业做出的改革措施给予了支持和理解。通过工会的宣传作用，也使员工形成了“诚信、责任、创新、奉献”的价值观，对于本职工作充满的热爱，使职工的积极性和主动性得到了充分的发挥，有利于职工的全面发展。工会组织不仅在思想上进行宣传，而且还对职工进行心理疏导并且维护职工的切身权利，使职工真心理解和支持“三集五大”的建设。工会组织对职工进行心理疏导，用真心去贴近群众，对于职工遇到的困难进行积极的帮助和指导，使职工保持一个积极向上的心态。工会组织还特别注意维护职工的各种权利，例如对于职工的知情权、监督权以及参与权等都进行积极的维护，保证职工队伍的稳定。工会围绕着“三集五大”体系，解决职工最关心的一些问题，真正为职工办实事，做好事，增强了职工对“三...
