人社局落实党风廉政建设责任制工作情况汇报20XX年,市人社局在市委、市政府的正确领导下,在市纪委的指导下,进一步健全党风廉政建设和作风建设领导机制和工作机制,强化监督制约,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,为确保人力资源和社会保障各项工作顺利落实提供了有力保障,现将人社系统党风廉政建设和作风建设工作开展情况汇报如下:一、党风廉政建设和干部作风建设开展情况(一)全面履行党风廉政建设主体责任1、严守党的政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”
一年来,市人社局领导班子和全体干部职工全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神以及省委、州委、市委的具体规定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记对云南工作的重要指示精神,贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,十九届中央纪委三次全会、省委十届六次全会、省纪委十届四次全会和州委九届五次、六次全会、州纪委九届四次全会、市委三届七次全会、市纪委三届四次全会精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实提高政治站位、政治觉悟、政治能力和理论水平
加强党的政治建设,严守党的政治纪律和政治规矩,认真贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府、州委、州政府、市委、市政府重大决策部署
加强对人社系统政治生态的分析研判,强化对党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查,进一步净化优化政治生态
2、深入开展党风廉政宣传教育,构筑思想道德纪律防线
一是加强党风廉政建设理论学习
结合“两学一做”教育常态化活动和“不忘初心牢记使命“主题教育,认真组织干部职工深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中