学习两个办法心得体会按照上级要求,我认真学习了市委印发的《XX市领导干部问责办法》和《XX市调整不适宜担任现职干部实施办法》两个文件
两个《办法》主要依照中央《推进领导干部能上能下若干规定》和《中共XX市委关于树立三严三实干部导向为建设协同发展示范区提供坚强保障的意见》文件精神,并进行了细化分解
其中《问责办法》重点列出了不作为、乱作为造成损失和不良影响的24种情况,采取诫勉、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等6种方式进行问责
《调整不适宜担任现职干部办法》重点列出了不适宜担任现职的45种情况,采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等4种方式进行调整
两个《办法》明确界定了干部下的标准和问责情形,只要发现触底越线行为,该问责的问责、该调整的调整,激励党员干部奋发有为、干事创业,解放思想、抢抓机遇,真正凝聚起建设协同发展示范区的强大正能量
王岐山同志说:全面从严治党,既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为‘高线’,又要守住党的纪律这条‘底线’
一是全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民根本宗旨
二是又为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准
这就是我们要守住的底线
学习两个《办法》使我充分认识到两个《办法》的精神实质在于一是:规范和约束自身行为,目的在于以身作则,全心全意做好各项工作
二是:突出问题导向,剑指为官不为、庸懒散等不良行现象,倒追干部不敢懈怠,激发干部队伍整体活力,促进干部践行三严三行要求,努力建设协同发展示范区,履职尽责,奋发有为
因此,我们要进一步增强组织纪律观念,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,时刻用党的纪律严格要求和约束自己,规范我们的一言一行
在学习上要用正确的理论武装我们的头脑,树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观,自觉提高拒腐防变的能力;在工