用人单位职业病危害防治八条规定解读(2016年)剖析VIP免费

第1页20162016年年99月月《用人单位职业病危害防治八条规定》解读第2页会场纪律会场纪律会场纪律会场纪律◆◆禁止大声喧哗或吵闹禁止大声喧哗或吵闹◆◆禁止大声喧哗或吵闹禁止大声喧哗或吵闹◆◆禁止吸烟禁止吸烟◆◆禁止吸烟禁止吸烟◆◆要吸烟或打电话请到会场外，谢谢合要吸烟或打电话请到会场外，谢谢合作作◆◆要吸烟或打电话请到会场外，谢谢合要吸烟或打电话请到会场外，谢谢合作作◆◆请将手机铃声调到振动或静音状态请将手机铃声调到振动或静音状态◆◆请将手机铃声调到振动或静音状态请将手机铃声调到振动或静音状态第3页主主要要内内容容主主要要内内容容◆◆颁布时间颁布时间◆◆颁布时间颁布时间◆◆制定颁布制定颁布《《八条规定八条规定》》的必要的必要性性◆◆制定颁布制定颁布《《八条规定八条规定》》的必要的必要性性◆◆条款解读条款解读◆◆条款解读条款解读第4页一、颁布的时间一、颁布的时间一、颁布的时间一、颁布的时间《用人单位职业病危害防治八条规定》（以下简称《八条规定》）已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，并于3月24日以国家安全生产监督管理总局令第76号公布实施。《用人单位职业病危害防治八条规定》（以下简称《八条规定》）已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，并于3月24日以国家安全生产监督管理总局令第76号公布实施。第5页二、制定颁布二、制定颁布《《八条规定八条规定》》的必的必要性要性二、制定颁布二、制定颁布《《八条规定八条规定》》的必的必要性要性第6页◆◆目前绝大多数中小微型用人单位对职业卫生工作不重视，职业病防治主体责任不落实，职业卫生管理基础十分薄弱，相当多的用人单位主要负责人及管理人员不知道怎样抓职业病危害防治工作。因此，需要对用人单位职业病危害防治工作提出最基本的要求，以便加强用人单位职业卫生基础工作。◆◆目前绝大多数中小微型用人单位对职业卫生工作不重视，职业病防治主体责任不落实，职业卫生管理基础十分薄弱，相当多的用人单位主要负责人及管理人员不知道怎样抓职业病危害防治工作。因此，需要对用人单位职业病危害防治工作提出最基本的要求，以便加强用人单位职业卫生基础工作。◆◆由于职业卫生监管工作专业性、技术性强，而基层监管人员大多数没有从事过职业卫生工作，缺少相应的职业病危害防治知识和业务能力，监管工作难以抓住重点。因此，需要将职业病危害防治的重点要求突出出来，以利于各级职业卫生监管人员实施重点监管，促进用人单位主体责任的落实。◆◆由于职业卫生监管工作专业性、技术性强，而基层监管人员大多数没有从事过职业卫生工作，缺少相应的职业病危害防治知识和业务能力，监管工作难以抓住重点。因此，需要将职业病危害防治的重点要求突出出来，以利于各级职业卫生监管人员实施重点监管，促进用人单位主体责任的落实。◆◆涉及职业病防治法规标准较多，内容要求较为复杂，用人单位掌握起来比较困难，特别是对一些关键要素，相当多的用人单位把握不准，很难做到突出重点抓好落实。因此，需要将法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼，以便于用人单位掌握和落实。◆◆涉及职业病防治法规标准较多，内容要求较为复杂，用人单位掌握起来比较困难，特别是对一些关键要素，相当多的用人单位把握不准，很难做到突出重点抓好落实。因此，需要将法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼，以便于用人单位掌握和落实。第7页三：条款解读三：条款解读三：条款解读三：条款解读《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。第8页3.1必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规进行生产。3.1必...