如何积极引导青年农民向党组织靠拢二、原因剖析一是市场经济利益观念的冲击,诱发青年农民“外流”
当前,由于农田作业劳动强度大,生产效率低,加上社会上重工轻农,重商轻农的影响,相当部分农民特别是农村青年外出心切,不甘守穷,而留在家里的大多潜力不大,可塑性不强
二是思想教育失导,造成青年农民价值观念“偏向”
经过多年的改革开放,青年农民的思想发生了很大的变化,价值观念开始多元化,致使不少青年农民理想信念缺乏,在政治上没有进取心,要求入党的往往是在村组干部岗位上工作的同志
三是工作方针失误,造成培养工作“降格”
由于认识上的偏差,部分村党支部基本上把全部精力都放在发展集体经济、带领群众脱贫致富上,对党建工作特别是入党积极分子队伍建设工作认识不足,摆不上应有的位置,处于被动应付状态
四是党员权利与义务“失衡”,导致青年农民对党的认识“错位”
少数党组织不能正确处理党员义务与权利的关系,对党员应有的权利,党员在社会生活中的政治地位得不到应有的重视
普通党员的权利意识逐步淡化,作用也仅仅局限于使广大青年农民产生错觉,认为入党只有吃亏的份,积极性降低
不少青年农民说:“过去觉得党员很光荣,事事有个早知道,心里有种自豪感,可现在党员啥都不顶,事事带头干,处处受约束,还不如不入党
”五是少数党员干部违法乱纪行为损害了党的形象,致使部分青年农民对党“失信”
近年来,极少数党员干部党性意识不强,革命意志衰退,在实际工作中,或官僚主义、脱离群众;或以权谋私,贪污受贿
由于少数党员干部存在的这些违法违纪行为,严重损害了党在群众中的威信和形象,致使一些群众一叶障目,对党失去了信仰
六是支部班子素质低下,致使入党积极分子培养工作“搁浅”
少数支部负责人政治素质低下,对培养教育入党积极分子不热心,不积极主动地做诱导、教育工作,而是坐等农民来“敲门”
有的支部负责人忌贤妒能,怕“培养苗子,进了班子,顶了位子”