2022临时劳务用工合同临时劳务用工合同现今社会公众的法律意识不断增加，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我帮大家整理的临时劳务用工合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。临时劳务用工合同1用人单位：（简称甲方）第1页共109页职工姓名：（简称乙方）依据《合同法》等法律，法规的规定，根据同等自愿，协商一样的原则，订立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作须要，在_____工作。因生产经营改变和工作须要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。第2页共109页三、甲方为乙方供应生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内。四、劳务酬劳及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方剧烈要求基本养老保第3页共109页险金伴同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在担当此费用。五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必需遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化，如乙方不遵纪遵守法律，甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行担当全部费第4页共109页用。2、乙方因工受伤，必需在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行方法》处理。七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的状况发生或出现，经双方协商同第5页共109页意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特别缘由须要解除合同，必需提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作须要经双方同意，可续订合同。八、违约处理：甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第6页共109页九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日第7页共109页临时劳务用工合同2甲方：_____________________乙方：_____________________甲方因生产（工作）须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第8页共109页其次条生产（工作）任务乙方同意听从甲方的生产（工作）须要，在_________岗位，担当_________生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_________，并发给乙方劳动爱护用品：_________，保健食品费：_________元。第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：__第9页共109页_______。乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生...
