如何加强新形势下企业基层党组建设随着市场竞争日趋激烈、企业改革不断深化,企业党组织建设遇到前所未有的挑战
党的十七大报告中指出,我们党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,要以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心
这就要求我们在新形势下开展党建工作应将“围绕中心、融入中心、服务中心”作为企业党建工作的基本原则,更好地服务于中心工作,从而更好的推动企业的经营发展和内部改革
一、新形势下企业党建工作的新特点随着市场经济的发展,企业党建工作呈现出一些新特点
一是党组织政治核心作用较好发挥,但在思想认识上不同程度存在“重业务、轻党务”的倾向
二是党建工作制度健全,但党建创新工作机制等还存在交叉重复
三是宣传思想工作成效明显,但企业文化和精神文明建设特别是职工思想道德建设亟待加强
四是党建活动深入推进,但一些制度落实不够到位,个别基层党组织作用发挥不好
五是先进性教育活动取得重大成果,但个别党员表率作用发挥不够突出
六是党管干部、党管人才原则得到较好坚持,但人才流失的问题比较突出
七是企业整体呈现和谐发展局面,但职工思想活跃,维护企业稳定压力较大
这些情况表明,企业党建工作面临着诸多前所未有的新课题新考验,以改革创新精神加强自身建设既十分重要,又十分紧迫
二、探索加强企业党建工作的新思路思路决定出路,思路新则举措新、面貌新
面对新形势,要认真贯彻十七大精神,探索新思路,充分发挥党组织和党员的作用
一是落实“参与、领导、保证、监督”八字要求,把抓班子、带队伍、保安全、提效益、建和谐作为党组织工作的出发点和落脚点,使党组织发挥政治核心作用,成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量
二是坚持“五个能不能”,即能不能把舆论导向落实到职工思想观念和企业安全生产转变上;能不能把思想政治工作落实到理顺企业各种利益关系上;能不第1页共3页能把精神文明建设落实到提