如何加强新形势下群众的思想工作...企业思想政治工作是企业文明建设的一项基础性工作。近几年的实践证明，企业改革越是深化，人们利益关系调整的频率和力度就越大，其思想情绪问题也就会愈加复杂，就需要不断加强思想政治工作。当前，企业思想政治工作的任务就是把职工的思想统一到党的十六届五中全会精神上来，把职工的力量凝聚到企业改革与发展的各项工作上来。一、理想信念教育要常抓不懈理想和信念，无论是对于一个人、一个企业，还是对于一个国家来说，都是重要的精神支柱和行动指南。每个人都有自己的理想和信念。我们国家的共同理想，就是建设富强、民主、文明、和谐的有中国特色的社会主义现代化国家。只有把个人的理想和追求与我们国家的共同理想紧密联系在一起，与一个企业的发展结合在一起，才能使自己的聪明才智得以充分发挥，才能真正创造出辉煌灿烂的人生价值，实现个人的理想目标。靠什么去引导职工把自己的个人理想与我们中华民族的共同理想紧密联系在一起，与企业的发展结合在一起呢。主要是靠思想政治工作，这是我们党的优良传统。当前，对职工的理想信念教育，首先要用邓小平理论、特别是"三个代表"重要思想武装职工头脑，使广大职工对实现最广大人民的根本利益与发展先进生产力的关系有一个理性的认识，为坚定社会主义信念奠定坚实的理性基础。其次是用改革开放20多年人们生活发生的变化教育职工，让职工从建立现代企业制度所表现出来的生机活力和发展前景当中，认识社会主义市场经济的巨大优越性，增强建设中国特色社会主义的信念。第三是用先进企业文化引导职工，使企业的各种理念深入人心，变成职工的自发行为。二、职业道德教育要追求实效在当今社会竞争日益激烈的条件下，作为一名企业职工，重视自身职业道德修养，是立足社会、创造辉煌人生的根本。作为一个企业，重视对员工的职业道德教育，是树形象、促效益、提高市场竞争力的最佳措施。近年来，在各级政工部门的指导协调下，许多窗口行业，针对工作中存在的问题，结合本第1页共3页行业特点，制定了相应的职业道德规范，广泛开展"社会公德、职业道德、家庭美德"教育活动，从解决群众关心的问题入手，加大宣传教育力度，促使服务水平不断提高，涌现出一大批职业道德标兵和职业道德建设先进单位。但是，从整体上来看，近几年职业道德建设的成效并不令人满意，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）在全局还没有形成"爱岗位、钻业务、讲道德、做贡献"的大气候。应该说，职业道德建设任重道远，必须进一步贯彻落实党的十六大精神，大力加强职业道德建设，通过多种形式，进行有效的灌输和熏陶，帮助职工克服那种急功近利的小生产观念，自觉抵制见利忘义、不讲职业道德的做法，逐步增强职工的职业责任感和职业荣誉感。三、形势政策教育要深入人心在经济转轨和企业改制分流的关键时期，人们的思想认识问题是相当复杂的，其中相当一部分是职工群众对政策不了解和不理解而产生的，所以教育和引导广大职工正确认识形势、正确认识改革、正确认识和对等利益的调整，是各级政工部门义不容辞的责任。我们要围绕当前干部群众普遍关心的热点问题，广泛深入地搞好形势政策教育，把形势政策教育贯穿于经济结构调整、改制分流和改革发展的全过程，把国家和上级的政策原原本本地传达给职工群众，使广大职工切实感受到党和政府的关怀，看到社会各界的关心，在理解有关政策的基础上，以积极的心态认识改革开放的大形势，自觉做企业改革发展的促进者和市场竞争的积极参与者。在形势政策教育过程中，要善于运用改革开放取得的新成就，增强教育的说服力。我国改革发展20多年的成功实践，创造了为世人瞩目的巨大成就，为思想政治工作提供了具有说服力的生动教材。我们要抓住当前有利时机，运用职工群众喜闻乐见的形式，系统宣传我们国家以及本单位、本行业所取得的巨大变化，宣传党的路线、方针、政策，增强实践"三个代表"重要思想的自觉性，为构建和谐社会做出应有贡献。四、思想观念的教育要赋予新内容在当前社会就业自主化、生活方式多样化的新形势下，世界范围内各种精神文化力量相互激荡，各种社会思潮涌现，以第2页共3页不同...
