2024年如何坚持改革创新树立新形势下组织工作的新理念VIP专享VIP免费

如何坚持改革创新树立新形势下组织工作的新理念党的十七大报告提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，作为组织部门要坚持围绕中心，服务大局，主动出击，不断解放思想、更新观念、开拓创新，树立全新的组织工作理念，指导组织工作新实践，实现组织工作新突破。一、树立服务发展的理念。新形势下的组织工作要以创新的战略思维替代传统的工作模式，紧紧围绕发展这个主题，用发展的眼光去寻求组织工作与经济建设的结合点，高度对接，深度融合，把思想和行动统一到科学发展观上来，统一到抓经济促发展上来。特别是要围绕发展配好班子、选准干部、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置，使组织工作始终服务发展稳定大局。二、树立以人为本的理念。坚持以人为本，把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为组织工作的重中之重，把促进人的全面发展和依靠人推动发展作为组织工作的出发点和落脚点。要挖掘人力潜能积极搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地发挥干部的领导作用、党员的主体作用、人才的骨干作用，形成组织想着干部、干部想着工作的良性互动局面，汇聚更好更快发展的强大合力。三、树立开放民主的理念。要提高组织工作的公开度和透明度，跳出“就组织工作抓组织工作”的传统思想，以宽阔的眼界、开放的姿态、务实的态度，将组织资源转化为发展资源，将组织优势转化为发展优势，将组织活力转化为发展活力，更好地服务和促进科学发展；要积极推进党务公开，充分尊重广大党员、干部、人才和群众的主体地位，让他们参与组织工作，监督组织工作，评价组织工作，不断扩大组织工作的民主，使党的意志、群众意愿有机统一起来，建立健全组织部门与基层、与社会的良性互动机制，不断推进党内的民主政治建设。四、树立和谐共建的理念。要自觉把组织工作融入构建和谐社会中，用和谐的思维谋划组织工作，用和谐的办法创新组第1页共2页织工作，紧紧围绕构建和谐社会的目标要求，切实抓好党的组织资源和人才资源的培育、管理、配置和使用，充分发挥党的组织优势，有效激发社会各阶层、各群体、各组织的创造活力，化解各类矛盾和问题，努力实现组织工作与经济社会协调发展，使组织工作的成效最终体现到以党内和谐促进社会和谐上来。五、树立创新务实的理念。要重点在“创”、“树”、“育”三方面下功夫。“创”就是要紧紧围绕组织工作的重点、热点和难点问题，遵循党的建设的规律，紧密联系实际，着眼务实管用，坚持与时俱进，以新的思维方式，从新的角度研究和解决当前组织工作中的新情况、新问题，指导和推动组织工作不断向前发展。“树”就是要重视发掘基层创造的好经验好做法，深入提炼、理性提升，打造一批既有本地鲜明特色又具指导面上工作的组织工作“品牌”，发挥品牌的导向与推进作用，不断扩大组织工作影响力。“育”就是要立足当前，着眼长远，精心策划，整体推进。要更新观念和方法，对组织工作实行项目化管理，落实责任目标、责任人，对项目进行定向孵化和培育，不断培养组织工作的亮点和示范点，推动整体工作上水平。第2页共2页