人事局党风廉政建设工作总结我部门20XX年上半年的党风廉政建设工作在县委、政府和纪委、监察部门的领导下，坚持以邓小平人事人才理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕人事部门中心工作，加强教育，完善制度，强化部门思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合全年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推进了部门党风廉政建设工作的深入开展，现将工作报告如下：一、加强组织领导、明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。1、部门党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作纳入部门各项工作的议事日程，为了切实抓好部门党风廉政建设，一是明确了局长、书记负总责，领导班子其他成员根据职责分工负直接责任，并同时做好督促检查工作。建立了以党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各科室各负其责的工作机制。二是坚持党支部定期和不定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。部门党支部并下发了20XX年党员干部职工学习安排计划，认真组织党员干部职工开展学习活动。三是结合部门实际，为推进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展制定下发了20XX××县人事局年党风廉政建设工作意见，进一步明确了目标任务。2、加强廉政教育，把廉洁自律工作进一步引向深入，按照上级的安排和部署，为进一步加强政治理论学习和党风党纪教育，支部结合自身实际，以学习贯彻落实科学发展观活动为契机，认真学习贯彻落实中纪委七届三次、省纪委八届四次、市纪委三届四次全会、国务院、省、市政府廉政工作会议XX县区委十一届六次全会、县纪委十一届四次全会精神，并通过开展对阳宗海事件、孟连“7.19”事件和云南铜业集团“11.28”专案等典型案例的教育，以增强全局广大干部职工的廉政意识、大局意识，强化服务意识，切实转变工作作风，吸取案例教训，不断加强自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持以科学发展观为指第1页共4页导，不断把反腐倡廉建设引向深入，促进人事人才工作的开展。二、围绕中心任务，强化监督检查，保证各项工作的贯彻落实。今年3月以来，我部门围绕以进一步加强人事队伍思想作风建设，提升人事干部思想作风素质，打造人事干部新形象为目标，以强化贯彻实施领导干部问责办法等六项制度，增强干部职工大局意识、服务意识、廉洁意识，强化内部管理为重要内容，认真组织开展了学习贯彻和督促检查活动。一是结合部门思想作风建设活动，把贯彻落实领导干部问责办法等六项制度作为依法行政、依法办事、转变工作作风、优化服务环境、树立服务形象、建立和谐人事的重要保证，强化对全局干部职工学习贯彻实施“六项制度”的自觉性，促进依法行政能力，提高服务水平。二是按照上级关于取消和停止征收行政事业性收费的文件通知精神和××县行政事业性收费制度若干规定，结合部门工作实际，认真组织开展了对部门相关科室收费项目的专项检查，通过严格按照文件清理，取消了职称外语等级考试合格证书工本费、专业技术人员职业资格证书工本费、专业技术人员计算机能力考试合格证书工本费、聘用合同鉴证费、人事争议仲裁费和人才流动中心收取的协调调出争议费等六项收费项目，使部门各项工作得到了稳步推进和落实，促进了全局广大职工树立强烈责任意识和规范意识，保证了人事各项工作开展及时、合法和规范打下了基础。三、抓好廉洁自律，搞好廉洁从政，扎实推进干部队伍建设。半年来，部门党支部认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，把党风廉政建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，以人事业务紧密结合，加大贯彻宣传力度，狠抓落实，充分认识“建立健全教育制度监督并重的惩治和预防体系实施纲要”的重要性，把建立健全惩治和预防腐败体现工作纳入人事工作，真正落实到实处，局班子领导干部进一步规范从政行为、带头学习、执行廉洁自律规定和准则，抓好廉洁自律工作，全体干部职工严格遵守“四大第2页共4页纪律”、“八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。今年5月，按照上级有关规定，为进一步完善机关公务用车管理制度...
