人事局党风廉政建设责任制工作总结今年是建国六十周年的大喜日子，也是全省纪检监察系统开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的重要一年，一年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实党风廉政建设责任书的各项工作任务，不断加强党员干部的思想政治教育和勤政廉政意识，狠抓四项制度建设和机关作风转变，全局党员干部的工作水平和拒腐防变能力有了较大提高。现将我局20XX年党风廉政建设责任制工作总结如下：一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《责任书》内容，结合本局实际，一是制定了××县人事局关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX---20XX年工作规划》实施方案，××县人事局党风廉政建设责任制工作计划，制定了20XX年党风廉政建设责任承诺书23份，由局机关和每一位干部职工签定，年底根据承诺书内容，认真进行考核，考核结果作为年终考评干部的重要依据。二是成立了党风廉政建设责任制领导小组、党风廉政教育领导小组和政务公开领导小组，组长由局长姜吉华同志担任，指定办公室副主任刘江为兼职纪检监察员，工作经费做到实报实销。为使各项工作落到实处，全年局班子共召开党风廉政建设专题会5次，有效促进了人事部门党风廉政建设和反腐败斗争的全面开展。三是加强反腐倡廉宣传教育，深入推进廉政文化活动;局机关利用每周二学习日和各种会议的机会，认真组织干部职工学习廉政法规、收看警示教育片《赌之害》《高墙悲歌》和廉洁教育片《王瑛先进事迹报告会》，深入学习李龙伟和汤扬先进事迹，局长姜吉华更是以身作则，经常在会上反复强调反腐倡廉工作的重要性，对机关作风和干部工作纪律做到严格要求、一抓到底;单位三重一大事项一律实行集体讨论决定，挂钩村的工作基本做到经费落实，人员到位，目标明确，措施有力。四是积极上报工作开展情况，完成纪检监察信息26篇，撰写调研文章3第1页共4页篇《贯彻落实科学发展观，全面推进××人才市场建设》，《落实科学发展观，破除××高层次人才引进的瓶颈》《用科学发展观推动人事部门纪检监察工作有效开展》。五是加大政务公开力度，对本单位办事程序、工作职责、受理方式等工作内容实行网上公开、墙上公开，自觉接受人民群众的监督。六是利用班子会、局务会和私下谈心的形式积极开展廉政谈话活动，由局长与副职领导谈，纪检组长与股室负责人谈，班子成员和分管股室干部职工谈，谈话内容围绕加强党风廉政建设，保证廉洁从政，，宣传党纪条规，对苗头性问题进行告诫等，通过开展廉政谈话活动，加强了领导班子和干部队伍建设，促进了领导干部认真履行党风廉政建设“一岗双责”的责任感和使命感。六是结合部门实际，深化制度改革和创新，年初，我局与监察局、法制局、劳动和社会保障局共同研究制定了关于规范解辞聘人员程序工作的通知文件，理顺了聘用合同人员解聘程序和解除合同程序，明确了各个部门的职责，保障了当事人和行政机关的合法权益。二、围绕中心、突出重点，认真落实反腐败工作任务一年来，我局认真贯彻落实州委、州政府“五不准”规定，严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年没有出现干部作风、财经管理和用人上的违规违纪行为。在落实四项制度方面，我局成立了四项制度领导小组和工作机构，制定了实施方案，对干部职工违规违纪行为及时上报问责，有效促进了机关作风的明显转变。同时，局班子按照农村基层党风廉政建设相关要求，到挂钩点盏西镇关上村开展工作四次，投入各项经费20XX0余元，为推进基层新农村建设和禁毒防艾工作做出了积极贡献。在信访工作上，我局认真落实上级交办、转办的信访举报件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。特别是六月份的7件人大代表和政协委员提案，局班子高度重视，多次召开会议，积极与代表、委员面商，认真研究议案答复工作，今年以来，我局初信初访办结率100，按期结案率100。三、狠抓廉洁...
