劳动经济学就业就业的度量护理课件CONTENTS•引言•就业的定义与分类•就业的度量指标•劳动市场与就业•就业的影响因素•就业政策与实践•未来展望01引言主题介绍它涉及到经济学、社会学、政治学等多个领域，是现代经济学的一个重要分支。劳动经济学是一门研究劳动力市场现象、劳动力供给与需求、工资决定机制和劳动就业等问题的学科。劳动经济学对于理解现实生活中的劳动力市场问题，制定相关政策，以及推动经济发展和社会进步具有重要意义。课程目标掌握劳动经济学的基本概念、原理和方法。了解劳动力市场的运行机制和规律。分析不同经济环境下劳动力的供求关系和工资水平。探讨劳动政策和劳动力市场改革的方向和措施。02就业的定义与分类就业的定义就业率反映一个国家或地区在一定时期内，适龄劳动人口中处于就业状态的人口比例。就业人口指在一定年龄段内，从事有报酬或收入的工作的人口。就业的分类按照工作场所划分按照行业划分城市就业、农村就业、家庭就业等。第一产业、第二产业、第三产业等。按照职业划分按照工作性质划分白领职业、蓝领职业、服务行业等。全职就业、兼职就业、临时就业、季节性就业等。就业与非就业的区别就业者有稳定的收入来源，而非就业者则没有。就业者享有劳动法规定的各项权益，而非就业者则无法享受。就业者可以获得社会保障，而非就业者则无法享受。就业者可以获得职业发展机会，而非就业者则无法享受。03就业的度量指标就业率登记失业率指在劳动保障部门登记的失业人数与总劳动力之比，反映了一定时期内失业的严重程度。就业率指一定时期内已就业的人数与该时期内总劳动力之比，是衡量一个国家或地区就业状况的重要指标。调查失业率指通过抽样调查方法统计出的失业人数与总劳动力之比，能够更全面地反映一个国家或地区的就业状况。劳动参与率010203劳动参与率女性劳动参与率青年劳动参与率指一定时期内参与劳动的人数与该时期内总人口之比，反映了劳动力市场的活跃程度。指女性参与劳动的人数与女性总人口之比，反映了女性在劳动力市场中的地位和权益保障情况。指青年参与劳动的人数与青年总人口之比，反映了青年人在劳动力市场中的状况和就业质量。兼职与全职就业的度量兼职就业灵活就业指劳动者的工作时间、工作地点、工作内容等方面相对灵活，不受传统雇佣关系的限制，如自由职业、临时工等。指劳动者在一段时间内从事的工作时间少于全职工作，通常为小时计费或按项目付费。全职就业指劳动者在一段时间内从事的工作时间等于或超过全职工作，通常享有稳定的工资和福利待遇。04劳动市场与就业劳动市场的概述劳动市场的定义劳动市场的参与者劳动市场的分类劳动市场是劳动力进行交换的场所，也是劳动力资源配置的过程。主要包括劳动者、企业、根据劳动者就业形态的不同，劳动市场可分为全职市场、兼职市场、临时工市场等。政府和中介机构等。劳动市场的运行机制就业促进机制政府通过政策扶持、职业培训、创业扶持等方式促进就业。工资决定机制工资是劳动力价格的体现，由市场供需关系、行业特点、地区差异等多种因素决定。劳动力流动机制劳动者在不同行业、地区和企业之间的流动，有助于优化资源配置和提高劳动生产率。劳动市场与就业的关系劳动市场状况对就业的影响劳动市场供求关系、行业发展和经济周期等因素都会影响就业状况。就业对劳动市场的影响劳动者就业状况直接影响劳动市场的供求关系和工资水平。政府对劳动市场的干预政府通过制定和实施相关政策，对劳动市场进行宏观调控，以促进就业和稳定劳动关系。05就业的影响因素教育与就业教育水平与就业机会教育水平对个人就业机会有显著影响。一般来说，教育程度较高的劳动者更容易找到工作，且工资水平也相对较高。专业与就业不同的专业背景也会影响劳动者在就业市场上的竞争力。例如，工程、科技等专业在某些时期内更受欢迎，而人文、艺术等专业可能在其他时期更受欢迎。教育质量与就业除了教育水平外，教育质量也是影响劳动者就业的重要因素。高质量的教育往往能培养出更具竞争力的劳动者，从而增加他们的就业机会。产业结构与就业产业结构调整与就业市场01随着产业结构的调整，某些行...
