2024年浅谈做好离退休管理服务工作的探索与实践VIP免费

浅谈做好离退休管理服务工作的探索与实践摘要。离退休管理服务工作是一项政策性强、涉及面广且非常复杂的工作。离退休管理服务工作质量关系到企业的稳定与发展，关系到离退休老同志的退休生活质量等。在当今社会，如何做好离退休管理服务工作，充分调动离退休老同志的积极性，发挥好离退休老同志的余热，具有重要意义，也是我们离退休工作人员需要研究解决的一个课题。关键词：离退休；管理服务工作；探索一、离退休管理服务工作所面临的问题首先，离退休老同志社会化管理试点过程中离退休老同志的思想上普遍存在“失落感”和被组织“抛弃感”。根据集团公司“坚持属地管理、企业配合”的基本思路，一些离退休老同志思想上存在“失落感”和被“抛弃感”，影响企业职工队伍的稳定及企业的长远发展。其次，离退休老同志经济生活上存在一定的压力。在面对物价上涨、子女成家、身边无人照顾、年龄增加、身体状况日渐变差等情况下肯定会增加离退休老同志的精神压力和经济生活压力。再次，离退休老同志居住分散，不易集中管理。第三，离退休老同志人数越来越多，且离退休多年，广泛接触社会，思想波动大，受社会负面影响较大，给离退休管理服务工作带来一定的难度。二、离退休职工管理服务工作的探索与实践（一）领导重视，认识到位是关键离退休管理工作虽然不是中心，却牵动着中心，虽然不是大局，却影。着大局。领导重视，是我们做好离退休工作的关键。多年来，油田党政领导在对做好离退休工作重要性认识方面始终保持一致的，认为这是一件关系到油田稳定大局的大事；是一件继承和发扬中华民族几千年来尊老敬老、爱老养老的传统美德，形成油田优良文化的实事；是实践“三个代表”重要思想的具体体现。油田党政领导把离退休管理工作列入日常工作议事日程之第1页共3页中，在离退休管理工作中做到了“一把手”亲自过问，有困难“一把手”亲自协调解决，在离退休的资金使用上给以保证，并定期召集离退休工作负责同志了解和询问工作开展情况等。近年来，油田认真实践科学发展观，满腔热情地为离退休老同志排忧解难，做到了六个“老有”，即让老同志能“老有所养、老有所学、老有所医、老有所教、老有所为、老有所乐”。（二）广开渠道，积极发挥离退休老同志作用发挥好离退休老同志的作用，既是离退休工作的重要任务，也是离退休老同志的自身需求。实践证明，这些离退休老同志中大多数德高望重，有着坚定的政治信念、优良的思想作风、深厚的群众基础和丰富的工作经验，油田每一步发展轨迹上，都有着他们洒下的心血和汗水。饮水思源，我们永远不能忘记也不应该忘记离退休老同志为油田发展做出的巨大贡献。结合油田实际情况和工作需要，采取多种形式，调动离退休老同志的积极性，发挥他们的作用。例如，利用走访慰问离退休老同志的机会，把近期工作上取得的成绩和存在的问题向离退休老同志如实汇报，并把下一步的工作设想告诉他们并征求意见，让他们为油田改革发展稳定工作提出更好的意见和建议。让他们了解油田生产经营实际情况，积极为企业献计献策，对油田的发展起到了积极的作用，充分发挥离退休老同志的余热。积极发挥离退休党支部的带头作用。（三）加强领导，把“两项待遇”落到实处油田党政领导坚持从“三个代表”重要思想的高度出发，认真贯彻落实党和国家离退休管理工作的方针政策，坚持为离退休老同志多办实事、办好事，帮助他们解决实际困难，满足他们日益增长的物质和精神文化生活需要，正是通过这些实实在在的行动，把离退休老同志的“两项待遇”落到实处。首先，关心离退休老同志生活，把“生活待遇”落到实处，为他们排忧解难。多年来，把离退休老同志生活待遇的落实情况和是否关心照顾好离退休老同志，作为衡量离退休管理工作水平的一个重要标准。油田党政领导提出，不管生产经营遇到什么样的困难，第2页共3页只要是上级政策规定的各项待遇，都要给离退休老同志落到实处。其次，把“政治待遇”落到实处，满足离退休老同志政治学习的需要。离退休老同志虽然离开了工作岗位，但是他们仍然关心国家大事，关心企业的生产经营和发展，仍然希望自己在政治上保持与时俱进。为此，坚持...